近年来，浙江省烟草专卖局（公司）牢固树立“不管党治党就是失职、管党治党不力就是渎职”的意识，通过层层构筑责任链条，发挥好领导干部“关键少数”带动“绝大多数”的重要作用。

　　党组牵头抓总，立好“风向标”。浙江省局（公司）党组旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。明确各级党组10项主体责任及配套清单，全力抓好“政治引领、责任党建、规范党建、品牌党建、活力党建、正风肃纪”六项工作，确保把方向、管大局、保落实。

　　纪检组校正纠偏，架起“高压线”。强化主责主业，建立健全专题报告、专项检查、述职评议、谈话约谈等7个监督机制，认真落实“一案双查”。省局（公司）纪检组通过跟踪指导、考核评价，督促各级纪检监察机构履职尽责。

　　党员干部“一岗双责”，当好“领头雁”。明确党组成员“一岗双责”具体清单，在省局（公司）机关各处室建立支部，“处长”“书记”一肩挑。在市级局（公司）配备党建专职副书记，在一类县级局（分公司）设专职纪检组长分管党建纪检工作，充实管党治党力量。全面推进标准化规范化党支部建设，“一岗双责”落实到基层。

　　压力层层传导，扎紧“铁链条”。将党建考核、党风廉政建设与直属单位业绩考核挂钩，对管党治党不力、排名落后的严肃约谈。各单位党组、纪检组每年定期向省局（公司）党组、纪检组报告履行“两个责任”情况。