江西省萍乡市烟草专卖局(公司)近期以高质量发展为目标,通过精准分类、细化标准、落实奖惩,探索员工年度积分管理办法,对员工进行积分排名,搭建赛马平台,有效激发员工创先争优热情。
萍乡市局(公司)按照不同岗位的性质特点,分机关和基层两个层面,对各岗位员工进行考核、排名,从而有效解决多年来不同岗位序列员工难以量化比对的难题。从部门业绩、个人绩效、作风纪律、创新贡献、双向测评五个维度,细化积分内容和标准,鼓励员工在科技项目、管理创新、争先创优方面多作贡献。以月度考核为主,突出过程化考核,年度积分每年清零。积分结果作为等级评定、评优评先、干部选拔任用的重要依据。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题