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安徽黄山市局(公司)建成市级劳模(职工)工作室

2019年07月25日 来源:《东方烟草报》 作者:章锐
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  今年以来,安徽省黄山市烟草专卖局(公司)依托4名省、市两级“五一劳动奖章”获得者建成两个市级劳模(职工)工作室,助力企业创新发展。

  黄山市局(公司)明确目标“靶向”效用,瞄准高质量发展定位,形成创新工作理论与实践相结合、认知与行动相统一、输入与输出相联动的工作格局,增强企业创新的驱动力;深化融合“乘法”效应,坚持标杆引领与平台建设融合,坚持业务研究与平台定位融合,成立攻坚团队,发挥劳模、骨干带头作用,全力开展创新攻关;探索队伍“孵化”平台,培养创新小团队,辐射全员大集体,通过“传帮带”方式,形成从个人到队伍再到团体的“点线面”式发展,带动全员专业技能、创新素养提升;构建课题“实验”基地,围绕企业重点、难点、热点问题,集中精干力量组成项目组开展攻关,以QC课题、精益改善项目为载体,立足“小实活新”开展创新研究,以理论研究促业务提升,以业务实践促理论升级,不断激发创新力量。

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