烟草在线据《东方烟草报》报道　　4月18日，安徽省烟草专卖局（公司）在滁州召开现场会，总结实施管理规范免检制度以来的成效和做法，深入推进规范管理工作。

　　安徽省局（公司）始终高度重视规范管理工作。2007年以来，安徽省局（公司）以管理规范免检制度为依托，走出一条高质量的规范自律之路。他们通过对直属单位规范管理能力与水平进行评价与认证，逐步建立了“人人讲规范、人人讲自律”的机制，为探索解答“注重自律”课题提供了一份“安徽方案”；通过免检制度每年在设定考评指标环节，以经过努力方可实现的提高性指标为引领，不断拉升规范管理的“水准线”，逐步建立了“更加规范”的价值标准；通过把所有规范性要求装进一个“笼子”里并不断扎密扎实，考评指标逐年丰富，考评范围不断扩大，做到了“事前、事中、事后”全过程监管的全面规范，促进形成了“全面规范”的管理格局；免检制度运行十多年以来，全省系统构建了标杆引领、互相学习、比学赶超、持续改进的良性工作机制，全面提升了规范管理能力。

　　对下一步工作，安徽省局（公司）强调，要深刻领会新时代做好规范管理工作的重要意义，统揽全局将规范管理工作纳入新一轮高质量成长之中，要服从服务于党的政治建设大局，各单位各部门要从讲政治的高度，做好对照分析，不规避矛盾，始终从正确的角度、用正确的方法看待问题；要服从服务于防范化解行业重大风险大局，有使命意识、责任意识、大局意识；服从服务于构建“大规范”监督大局，各序列既要有分工，存在不同的监管侧重点，又要有系统思维，针对关键环节、重要领域，做好协同，严防监管真空；服从服务于作风建设大局，切实转变作风、提高效能，确保有实实在在的获得感，让广大干部把更多时间、更多精力投入到推动企业高质量发展上来。