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贵州省黔西南州局以“五个聚焦”奋力推动高质量发展

2019年02月13日 来源:烟草在线 作者:辛欣
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  烟草在线黔西南消息  近日,贵州省黔西南州局(公司)以“五个聚焦”,奋力推进各项工作高质量发展。

  一是聚焦“讲政治、强责任、增党性”,开创从紧从严党建工作新局面。以讲政治、强责任、增党性为着力点,积极探索“1+N”的党建工作模式,以打造“金彩”党建品牌为切入点,搭建活动载体,丰富党建内涵,推动党建与生产经营深度融合,克服党建“两张皮”现象。

  二是聚焦“稳规模、优结构、促转型”,开创做稳做强烟叶工作新局面。着力在烟地流转、稳定种植主体、烟叶与其它产业融合发展等方面争取更多支持,建立烟叶持续稳定发展新机制,切实稳定烟农、烟区、烟叶产业。以500亩以上的坝区产业结构调整为契机,积极探索“1+N”产业融合发展模式,探索建立烤烟产业综合体,增加烟农收入,促进现代烟草农业转型升级。

  三是聚焦“育品牌、调状态、升位次”,开创做精做优卷烟营销新局面。以“1466”的思路,以再造流程为抓手,实行“走出去”战略,有效推动卷烟市场化取向改革工作。紧扣新零售发展趋势,结合区域特征,推广兴义市现代零售终端建设模式,全面推进点线面结合的终端赋能工程。围绕“准时制”服务和降本增效两个重点,提高送货配货准时率,降低物流运行成本,提高物流保障能力。

  四是聚焦“管市场、破网络、强队伍”,开创做新做实专卖管理新局面。保持高压态势,开展针对性强、覆盖面广的“黔锋系列”专项行动,严防烟叶非法流通。加强新形势下专卖管理队伍建设,进一步明确职责定位,优化队伍结构,改进监管方式,切实提高执法能力和水平。

  五是聚焦“增动力、添活力、抓规范”,开创做好做精企业管理新局面。以改革创新考核机制为突破口,推动改革增效、管理增效,设立创新基金,鼓励创新,营造“人人能创新、事事可创新”良好氛围。科学调整薪酬分配体系,按照“63+”薪酬分配模式,更加公平客观体现劳动价值,营造增比进位、争先创优良好氛围,进一步激发干事创业活力。修订完善相关管理制度,做到制度行得通、管得住、用得好。扎实推进岗位安全、安全文化“双达标”,员工安全教育面100%。

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