烟草在线据山东省烟草专卖局网站报道 2017年以来,日照市局(公司)严格落实“全面从严治党核心是加强党的领导,基础在全面,关键在严,要害在治”的理论精髓,“三个从严”努力提升管党治党工作水平,推进全面从严治党纵深开展。
从严“执规矩”。严格执行《干部选拔任用工作条例》和《关于进一步加强干部队伍建设的实施办法》,牢牢把握干部“五条标准”,树立正确用人导向,规范选拔任用程序,形成用制度管人、用制度管事的长效机制,开展试用期满干部考核,制定2016年度烟叶工作中心站站长考核方案,为推动日照烟草持续健康发展提供了坚强的组织保证和人才支持。
从严“重管理”。积极探索实施领导班子和领导干部年度考核及“一报告两评议”、党建工作考核、党风廉政建设责任制考核三合一的全面从严治党主体责任考核,确保考核不留死角、不留盲区。健全完善基层单位及市局(公司)机关科级干部年度考核反馈机制,市局(公司)领导分别到联系单位反馈考核情况,提出整改提升要求,对分管机关部门负责人面对面谈心反馈,对班子和干部苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正,切实防止“小毛病”演化成大问题,努力实现以考核纯队伍,以考核严管理。
从严“强监督”。一是抓好领导干部个人有关事项报告,召开会议,印发方案,严肃纪律,组织全市烟草61名科级干部如实填报个人有关事项。二是规范严格因私出国(境)程序,严控因私出国(境)证件管理,有效约束因私出国(境)行为。三是抓好干部人事档案专项审核,推进干部人事档案信息化管理,确保人事管理信息真实严谨。四是全面加强为官不为现象治理,加大治庸治散力度,推进干部能上能下机制落实。
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