烟草在线据《东方烟草报》报道　　“为青年突击队点赞！”日前，浙江省烟草专卖局（公司）局长、总经理邱萍在全系统移动办公平台“钉钉”上发送了一条图文信息，充分肯定了杭州市局（公司）成立的青年突击队在品牌培育等方面所发挥的作用。

　　此前，浙江省局（公司）在全系统下发成立青年突击队的通知，号召广大青年员工积极行动起来，以应对严峻形势，促进企业提质增效。众多青年员工迅速响应号召，组成青年突击队，深入市场一线，发挥思维活跃优势，做好品牌培育、信息采集、驻店营销等工作，在提高零售客户经营能力的同时，把握市场动向，为品牌发展提供好的建议，为企业健康发展加油助力。

　　“这是我们刚上市的细支烟‘玉溪’（创客），有黑白两种包装。其中，黑色的含有薄荷爆珠。”近日，杭州市局（公司）青年突击队在走进云栖小镇开展驻店营销活动时，如此向消费者介绍。

　　“可以提供印有‘甬创未来，梦想起航’字样的打包式包装，将白包和黑包组合出售。”宁波市局（公司）青年突击队在新品细支卷烟创意包装方面提出建议。

　　“要通过大数据分析，科学掌握新品卷烟消费群体的人员构成和消费特点，为品牌培育提供数据支撑。”温州市局（公司）青年突击队充分利用数采系统，提出可行的品牌投放策略调整方案。

　　“可开展定制包装业务，组织系列婚庆策划活动，满足消费者的情感期待。”绍兴市局（公司）青年突击队瞄准了旅游婚庆市场。

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　　浙江省局（公司）青年突击队建设践行优势互补、协同联动、统分相适的工作机制，突出机关服务基层、后台服务前台导向，由各级团组织牵头组织，地市级局（公司）团工委进行管理，省局（公司）团工委统一指导。

　　青年突击队建设以项目为依托，以完成行业和本单位中心工作和急、难、险、重、新任务为主要目标，分为行业专项和企业专项两种。

　　浙江省局（公司）要求，每个创建年度，各地市级局（公司）至少组建2支青年突击队，县级局（分公司）至少组建1支青年突击队；到2016年年底，在各直属单位覆盖率要达到100%，并建立健全组织、活动、交流、评价和保障机制；到“十三五”末，要在全系统打造50个以上的优秀青年突击队。