烟草在线据《湖南日报》报道　　或许是长期从事办公室工作养成的习惯，即使作为被采访对象，青先稳也不忘带上笔和记录本。

　　19岁进入常德卷烟厂工作，做过车间勤杂工、操作工、修理工、跟班员工，也当过支部书记、班组骨干、物资采购部门干事等。不同的工作岗位与经历让他深知和谐团队的重要性。

　　2006年，湖南中烟公司与下属长沙、常德卷烟厂整合重组，在常德生活工作了30多年的青先稳被调往刚刚成立的原料采购中心基地管理科任职。

　　当时的基地管理科只有15个人，分别来自长沙、常德和郴州3个地方的卷烟厂，在工作中因语言、生活工作习惯等方面的差异而引起的矛盾、摩擦、误解时常发生。

　　“我刚到长沙时有点不适应，但是我告诉自己到了要尽快适应新环境，尽快融入新集体。”青先稳说，“一个集体要是各敲各的锣，各打各的鼓，不团结、不和谐，是干不出成绩的。”

　　青先稳是一个细心、善于观察的人，在平时的工作中，他默默地记住同事在工作生活中的习惯、细节。当同事之间发生摩擦时，他总能根据平时对他们观察了解到的情况，找出问题关键点，化解矛盾。

　　现在每年基地管理科都会组织工作交流会，为大家提供一个畅谈工作生活、增加相互沟通、相互了解的机会。

　　全科室40名员工，38人常年出差，奔波于全国各地的烟叶基地。青先稳作为科室负责人，每天不仅与各种规划方案、评估报告、总结材料等文字、信息打交道，还要做好日常办公室对接工作。随着中烟公司对基地开发、管理等工作的日益重视，加班加点更是家常便饭。

　　工作量大、繁琐，青先稳没有抱怨过，因为他知道从基地管理科“上传下达”的信息不得有误，这关系着原料供应渠道的稳定，关系着烟叶原料的优劣，更关系着湖南中烟的品牌信誉。

　　只身一人来长工作，至今整个家庭仍在常德。70多岁的母亲曾患癌症，需要照顾，孩子正值青春期，需要家人更多的关爱，家庭重担压在了妻子一人身上。青先稳没有后悔，依然多年如一日地全身心投入工作，默默地做好自己的“分内事”。

　　当我们问到“工作中最自豪的事是什么”时，青先稳脱口而出：“当整个团队获得认可的时候，那种成就感、满足感是我最自豪的。”