烟草在线师宗消息 扶贫攻坚行动开展以来,云南省曲靖市师宗县烟草专卖局以铁律规范管理驻村帮扶工作队,压紧压实驻村帮扶责任,让驻村工作队员扑下身子摸实情、扎下根来找“药方”、弯下腰去“挖穷根”,做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实,确保精准帮扶工作卓有成效。
一是对所驻村(社区)各项脱贫攻坚工作负责,必须确保所驻村(社区)、户全面达到脱贫退出标准。
二是服从乡镇(街道)统筹安排,加强与镇村组干部配合,全身心投入,做好脱贫攻坚各项工作。
三是整理完善帮扶明白卡、门牌卡、帮扶手册和户档案等工作资料。
四是要针对薄弱环节,时时研究脱贫攻坚各项重点工作,分析存在问题,制定整改措施,定期整改。
五是建立村(社区)项目工期倒排机制,将项目建设任务明确到周到日,每天至少实地督促1次项目进度,全力推进项目建设。
六是对所驻村(社区)贫困户和非贫困户全面掌握了解,对照贫困户脱贫出列标准,查缺补漏,逐户列出问题清单,及时与帮扶干部对接,让帮扶干部有针对性的解决问题。
七是灵活组织贫困户和非贫困户召开群众工作会议(座谈会、庭院会、党员会、代表会),每周至少组织开展2场,定期开展好“三讲三评”活动,认真听取群众意见建议,及时发现问题、分析问题、解决问题。
八是开展好“家访暖心行动”,通过进村入户走访,田间地头交流等方式,每月遍访1次所驻村(社区)的贫困户和重点户。
九是每周向单位(部门)主要领导汇报1次所驻村(社区)脱贫攻坚工作情况,协调解决存在困难和问题。所驻村(社区)在国家和省级各项抽查检查、第三方评估检查、综合考核验收中存在问题,影响全县脱贫摘帽的,对驻村扶贫工作队第一书记、工作队长、队员进行严肃追责问责并召回,当年年度考核确定为不称职(不合格)等次;对市级垂管单位和上级单位派出的驻村扶贫工作队第一书记、工作队长、队员,由县纪委监委函告其所在单位(含企业、公司),建议对其进行严肃追责问责,当年年度考核确定为不称职(不合格)等次。
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