烟草在线大方消息　　“现在我们每个月都要下基层开展提醒谈话，不分时间，发现问题就主动去管，坚决把纪律和规矩挺在前面”，贵州省毕节市大方县局（分公司）监察股徐秀刚严肃地说。

　　据了解，为筑牢烟叶收购规范运行思想防线，去年，大方县局（分公司）对5名拟提拔对象进行任前廉政谈话，对机关各股室负责人提醒谈话共22人次。烟叶收购初期，监察干部对各站负责人及站班子提醒谈话共28人次；收购中期对各点提醒谈话158人次，对重点监控的点再次提醒谈话6个点40人次；收购尾期对各点提醒谈话145人次，大方县局（分公司）也因此首次实现“零违规”、“零违纪”。

　　2017年，为再次实现烟叶收购“零违规”、“零违纪”，大方县局（分公司）打破以往提醒谈话模式，将提醒谈话作为一项长效工作来抓，每个月不分任何时间点，提前给干部职工打好提醒谈话“预防针”。为进一步加强纪律建设，狠抓队伍作风，县局（分公司）坚决杜绝提醒谈话搞形式、走过场。每次谈话，纪检监察人员首先明确谈话内容及方式，提前做好谈话“功课”，从方方面面掌握了解谈话对象存在的问题。对廉洁自律方面存在苗头性、倾向性的问题，县局（分公司）早发现、早提醒、早纠正、早查处，真正做到红红脸、出出汗，进一步提高广大干部职工责任意识、纪律意识，着力营造风清气正的良好发展环境，推动党风廉政建设“两个责任”落地生根，促使“预防针”真正起到防腐的“预防”作用。