为加强专卖队伍建设,提高“季季考”通过率,江西省南昌市西湖区烟草专卖局积极备战专卖“季季考”,全面提高专卖人员理论水平和操作技能。
一是结合工作,找准方向。合理专卖年度目标任务,安排年度教育培训计划,利用“关键少数”的优势,开展有针对性的教育培训,明确目标和任务,科学组织培训内容,让每一次教育培训落到实处。
二是落实“日测”,积累到位。全体专卖人员充分利用上班前的时间,通过手机软件,自制题库,要求全员参与,列入考核,并将测试结果“晒在”工作群中,通过长时间积累,逐步提升专卖队伍整体学习水平。
三是建立考核,提升实效。将专卖人员学习经历、培训表现、“日测”频次、“季考”成绩等数据通过积分考核和积分奖励相挂钩,建立健全人员学习培训档案,并作为专卖人员年度考核、评优评先的重要依据。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题