为培养选育烟机设备维修人才，上海烟草集团有限责任公司天津卷烟厂制丝车间近期开展了以“技能挑战、争当一流”为主题的首届烟机设备修理职业技能竞赛，为高技能人才成长注入强劲动力。

制丝车间聚焦人才培养需要，耗时几个月完成竞赛的谋划、准备工作，确定了以技师评定为基础的命题范围，拟定了“历年试卷抽选＋命题组自设”的理论考试内容，设计了以KT3部件安装调整、故障排除为主的实操题目，制定了相应的评价、激励方案，划分了专业维修、生产操作两个组别，全方位保证了竞赛的专业性、公正性、覆盖性。

赛前，制丝车间积极营造争先氛围、弘扬竞技精神，全面激发员工的参与热情。在训练环节，他们组建导师团队，制定实训方案，集中授课、日常答疑、结对训练、现场指导多管齐下，为参赛者提供了全方位的技术指导、全时化的训练平台，员工技能水平得到了显著提升。

在竞赛环节，制丝车间邀请3位行业高级考评员与车间骨干组成考评团队，客观评价参赛选手的表现，及时留存实操亮点的影像资料，梳理反馈每名选手的优势不足，并就竞赛意义、选手发挥、维修经验进行总结分享，为员工后续的学习与成长提供了方向和依据。

制丝车间表示，他们将汲取本次竞赛的组织经验，识别技能队伍的建设需要，将车间级竞赛常态化，让学习氛围持续化，以赛促学、以赛促训，持之以恒打造高素质技能人才队伍，为推动企业高质量发展和现代化建设夯实人才基础。