进公司已经有一些年头了，通过12月17日许扬光老师的宣贯，使我深刻的认识和感受到了江西烟草企业文化的魅力。企业文化是一种精神文化，是在长期的生产经营活动中构成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。企业通过不断的企业变革，抛弃不利于企业成长的习惯和管理方式，学习和利用有利于促进发展的管理方法和制度，构成企业真正的文化。企业文化想要实现不停留在口头上，而是落到实处，需要我们每一颗小小“星火”的努力。

　　你要争当一颗学习型的“星火”。我们今天所处的环境是发展变化极快的时代，要生存和发展，必须具备比环境变化更快的应变能力，而这种能力的获得要靠不断学习。特别是在实现高质量发展的路上，我们必须树立新的学习观，人人爱学、会学、学好，积极争做学习型人才。

　　你要争当一颗善思型的“星火”。搜狐首席执行官张朝阳曾说：“会动脑筋思考的人，总能掌握住问题的关键，并能够解决它，通常在工作上能高效率地完成任务。由于比别人更快，所以他们就更容易在竞争中脱颖而出。”一个企业要不断地发展，变得更加强大，就必然需要更多善于独立思考的人。在接到工作任务后，我们不是要依葫芦画瓢，以做完的心态去完成这项工作，而是应该想如何更好地完成工作任务，思考一个高效、可行的途径去完成。

　　你要争当一颗创新型的“星火”。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动，是一切工作取得进步的关键因素。创新难，养成创新的习惯更难；创新又不难，一句话，一个点子就可能激发灵感，突破思维的瓶颈，解决未解的难题。时代在进步，创新不分你我，人人都成为创新的主体；生活工作，点点滴滴都能成为我们创新的土壤。

　　你要争当一颗实干型的“星火”。结合近期全市系统开展的“三种精神”主题学习活动，我们身边总是不缺乏榜样，他们有与时俱进、追求卓越、积极向上、苦干实干的优良品质，有干一行、爱一行、精一行的恪尽职守、认真负责的职业理念，更有不屈不挠、不断拼搏的女排精神。成绩的得来，无一不是实干的结果，我们要树立实干担当的责任意识，增强主动担当作为的本领能力，用求真务实、真抓实干创造出实实在在的业绩。

　　记得看《山月记》时有一句话特别触动我：“我深怕自己本非美玉，故而不敢加以刻苦琢磨，却又半信自己是块美玉，故又不肯庸庸碌碌，与瓦砾为伍。”想要不在这种无为又不甘无为的焦虑中消耗大量时间，就一定要有强大的精神支柱，企业文化就是这样一股力量，支撑着我们不断变成更好的自己。