近期,河南周口卷烟物流配送中心依托“三亮三抓三提升”活动,不断完善管理机制,强化实践锻炼,多渠道铺路搭台,促使青年员工“小步快跑”,积极担当作为。
突出政治素质,培养“党性强”青年员工。以政治提能为主,广泛开展党性教育,依托学习强国平台,及时收听收看中央宣讲团宣讲报告,促使青年员工主动学习党史国史、党章党规党纪、党的十九大精神等内容。以组织生活会为切入点,通过自我剖析、对照检查、互评互议,查出思想僵化、学识短浅等问题根源,找出锤炼本领、增效提能的经验做法。
突出专业素养,培养“实干型”青年员工。以能力提升为导向,充分利用网络学院教育培训平台,坚持政治与业务相结合、集中学与个人学相结合、线上与线下相结合,对年轻员工进行常态化教育培训。切实充分发挥有经验的老员工对年轻员工的“传帮带”作用,将青年员工充实到创新工作室、QC及课题小组中去,将其作为年轻员工锻炼成长的“主战场”。
突出责任担当,培养“攻坚型”青年员工。以培育攻坚克难有办法、化解矛盾有权威、助推发展有本事的“攻坚型”青年员工为目标,围绕拓展思路、提升意识、积累经验,开展“1+N”轮岗活动,督促青年员工到急难险重一线实践锻炼。通过搭台阶、压担子,让青年员工亲身参与各类重点、难点、热点问题,不断增强处理复杂问题解决突发事件和疑难问题的能力。
突出精神品格,培养“服务型”青年员工。以培育职责明确有落实、办事效率有提升、服务基层有温度的“服务型”青年员工为目标,围绕“三亮三抓三提升”活动,机关青年员工先后到一线实践锻炼,积极转变服务观念,在实践中积累经验,锻炼服务基层的工作态度及作风,全面提升青年员工落细落小、狠抓落实的能力素质。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题