烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
资讯
观察
视频
策划
特色栏目
矩阵
湖北省襄阳市烟草专卖局(公司)近期在人才梯队建设上开展“结对帮”活动,通过师带徒、老带新、上带下等形式,让新员工尽快熟悉业务流程,掌握设备维保技术要诀。同时,新员工的新理念和专业知识也可以开拓老师傅们的创新思路,形成新老同志互帮互学、相互促进、共同进步的良好氛围,提升全市系统物流队伍专业化水平。图为青年员工刘权(左)在师傅刘成指导下调试卷烟分拣设备。景欣哲摄
11人获刑、最高15年,四川南充电子烟部督案近日宣判
向未成年人售烟,会受到什么样的惩罚?
多重因素叠加下,新型烟草产品进入快速迭...
烟草专卖行政执法该执行谁的标准?
数字化驱动下的烟草行业现代化转型
英美烟草CEO:2035年实现主要业务全面无...
软盒香烟与硬盒香烟的区别
云南优质烟叶新品种研发和生产达到国际领...
烤烟生产科学抗旱暨中耕管理工作现场会召...
“不忘初心牢记使命”主题教育
长沙市雨花区规范烟草销售市场
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题