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为进一步增强发展动能，河北省保定市烟草专卖局（公司）近期通过健全常态化全方位培训机制，持续加强物流人才队伍建设，助力物流高质量发展。
按照“赛训结合、以赛促训”的思路，保定市局（公司）结合岗位与员工实际需求，以课题研究、技能竞赛、技能鉴定、岗位练兵为契机，举办专题知识培训班，开展多层次、全方位培训，有针对性地提高从业人员的知识水平和工作技能，激发人才创新动力。同时，创新学习方式方法，采取“线上+线下”培训相结合的方式，解决部分职工工学矛盾问题；始终坚持“走出去、引进来”的人才战略，鼓励职工到先进单位学习先进技术和经验；通过定期例会、党员带头、结对帮扶、老带新等形式，不断补齐员工工作短板，提升各岗位人员的整体素质。为调动员工积极性，他们通过设立党员先锋岗、先进个人、红旗班组等形式，营造比学赶超、创先争优的良好氛围；将技能证书、宣传报道、科技创新、QC小组活动成果等纳入绩效考核，完善奖励机制，加大奖励力度，充分激励全员发挥聪明才智。
举办专题知识培训班
开展QC小组活动
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
