江西中烟广丰卷烟厂物流分中心近日以“三转变”为抓手,加强青年员工学习培训,打造一支敢担当、勤学习、勇奋进、善作为的“复合型”青年员工队伍。
变“零碎”为“整合”。将公司物流工作会议精神、厂长工作报告、烟叶养护、高架管理等内容,加以梳理,形成思维导图,制作知识点卡片,传送到微信工作群中,方便青年员工学习,进一步整合记忆碎片,化零为整。
变“被动”为“主动”。组织青年员工定期开展经验交流、专题研讨,启发青年员工主动学习知识、提升学习兴趣,从“要我学”到“我要学”。
变“单一”为“复合”。鼓励青年员工考取各类专业技术资格证书,优化队伍持证结构,引导参加管理创新、精益活动、QC课题等活动,发挥青年员工数据会分析、问题会解决、报告会讲演等优势。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题