江苏省常州市金坛区烟草专卖局(分公司)近日本着“人岗匹配、创新转型”的原则,完成物流人员的分流转岗工作,切实做好物流非核心业务外包工作。
以人为本稳推进。本着“以人为本”理念,制定相关配套方法,保障物流分流人员角色平稳转换、工作顺畅开展。
转变角色快适应。通过集中授课、师徒结对、网络学院等渠道开展岗前培训,努力实现“转得进、学得快、干得好”;制定《内外部管理工作规范》《综合市场维护组服务清单》,使转岗人员了解工作内容、加快思想转变、适应新的岗位。
创新转型显成效。专卖新入职人员配合参与“百日会战”专项行动,围绕案件查处、日常监管迅速开展业务实操;营销新入职人员对全区范围内零售客户开展走访,进行信息登记。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题