他退伍不褪色，永葆本色；退役不退责，永葆先进；退役不褪志，永葆初心。进入烟草行业工作后，他始终以军人标准要求自己，充分展现军人敢拼、敢打、敢上的作风，发挥共产党员先锋模范作用，他叫李延林，山东省济南市槐荫区烟草专卖局（营销部）特稽中队中队长。

李延林始终以高度的责任感和工作热情，脚踏实地，积极主动工作，以做好四个“兵”的标准要求自己，凭借精湛的业务技能，专注的干事韧劲和执着的奉献精神，在平凡的岗位上深耕细作，得到了客户、上级领导及同事的一致认可，先后荣获“优秀稽查员”、“专卖稽查标兵”、“优秀共产党员”、“优秀先进稽查中队”等荣誉称号。

李延林（右）查获制售假烟案件

做好业务“尖兵”

从事专卖工作以来，李延林苦练案件侦办本领，努力学习法律法规、业务知识，在线索收集、甄别、研判、查办等方面积累了丰富经验，在大、要案查办中起到了中坚作用。

在“12.9”售假网络案件侦办和分析研判过程中，李延林发现主要嫌疑人反侦察能力很强，且远在广州，落脚点周围地形、环境复杂，人员机构多元。为迅速将其抓获，李延林提出“蹲点守候、化妆跟踪、把握战机、迅速抓获”的抓捕方案，并与专案组制定三套抓捕预案，克服连续作战带来的疲惫、不明真相的群众和不法分子的围攻等不利因素，历时7天，终于成功将嫌疑人抓获。

做好敬业“工兵”

李延林始终奋战在卷烟打假打私最前沿，无论数九寒天还是炎炎夏日，在重大案件、紧急突发事件面前总是身先士卒、冲锋在前，从无怨言，面对恐吓、辱骂、报复，临危不惧，在复杂多变的市场管理中坚持不懈地坚守初心，与涉烟违法分子斗智斗勇，恪尽职守。

李延林常说“办案子，就得用心，就得付出，没有付出哪来的回报。”听似简单，但这句话蕴藏着个人付出的艰辛。在侦办于某某案件时，李延林带领中队稽查人员对嫌疑人的仓库进行盯控，当时正值三九天，为隐蔽盯防，车辆闭火蹲守，克服寒冷、疲惫，经过30余天辛苦努力，才掌握了嫌疑人的运输规律，在其到仓库装卸非法卷烟时现场控制住了嫌疑人。

长期的盯防和侦办工作，亏欠家庭、亏欠父母妻儿成为常态，面对父母的责备、妻子的埋怨、孩子的期待，李延林也是心怀愧疚，但只要工作起来，他总是把这份愧疚埋藏在心底。“烟草给了我工作，给了我荣誉，给了我事业的平台，我只有踏踏实实干好本职工作，我要对得起这份工资，对得起组织和领导对我的培养。”

李延林（左一）查获制售假烟案件

做好团队“排头兵”

为提升专卖稽查人员适应不同执法环境的能力和水平，不断激发队伍活力，李延林在确保自身素质提高的同时，还紧抓队伍整体素质能力提升，工作中坚持身先士卒，在团队中起到示范带头作用。

李延林带领同事不断深化卷烟经营、专卖、管理等业务知识和行业内外先进经验学习，向周围同事学习新思路、好方法。时常将侦办过程中取得好做法好经验与同事分享，时常参与一线稽查人员培训，讲授案件查办、真假卷烟鉴别、文书制作等方面的知识。坚持学以致用，联合驻局公安、物流寄递支队等执法部门对快递网点、物流货运场站、分拨中心开展联合检查，检查寄递实名登记、收寄验视等制度落实情况，依法查处通过物流、快递、分拨中心渠道涉烟违法行为。采取早查、夜查等错时检查方式，开展串码卷烟专项治理行动，更好地维护了卷烟市场经营秩序。

李延林注重传帮带工作，作为师父，在市局组织的“师带徒”活动中，制定有针对性的培养方案，对“徒弟”提出明确具体的要求，指导“徒弟”制定成长提高计划，通过言传身教，培养“徒弟”问题分析能力，指导“徒弟”解决难点问题，引导“徒弟”观察在工作中的每一个细节，注重在观察中发现规律，定期做总结。带领的“徒弟”综合素质得到明显提高，多次获得稽查员标兵荣誉称号。

做好创新“标兵”

坚持精益思维和创新驱动，提升工作落实水平，李延林运用课题带动，谋思路、想办法、出措施。参与《提升邮政寄递环节涉烟违法案件的侦办》课题研究，并着力推进邮政寄递涉烟违法精准监管的常态化、制度化、科学化，研究制定联席沟通制度、信息共享制度等十余项联动工作制度，创新开展烟草流通秩序整治工作，提高发现违法线索、查处案件、侦破案件的及时性、准确率。

带领团队深入挖掘创新改善机会，以岗位“五小”创新活动为载体，在总结案件规律的基础上，提出整体创建、导入导出的市场监管网格化管理方法，李延林参与的两项课题研究成果分获市局（公司）评审二、三等奖。

曾经的军旅生涯，再经过二十余年专卖执法的锤炼，李延林养成了坚韧的品格，顾大局，崇尚招之能战、战之必胜，工作中能够做到接受任务不讲条件，执行任务不打折扣。面对客户、上级领导和同事们的赞许，李延林总是说：“荣誉是同志们共同努力取得的，得益于市局（公司）党委和区局（营销部）的正确领导，得益于业务部门的大力支持，得益于同事们的共同努力，我只是不折不扣执行上级的决策部署，做了一个兵该做的事。”