郭光根工作照片

“快看，根哥身边又带着小徒弟了。”在红云红河集团昆明卷烟厂物流作业现场总能看见技术组长郭光根与青工们忙碌的身影。郭光根带徒弟既有耐心又讲方法，青工们很喜欢这位技术能力硬、工作责任感强、善于教导徒弟的技术组长，大家亲切地称呼他为“根哥”。

“把自己的经验和知识传递出去”

郭光根采用互动式培养方式，注重师傅与徒弟双向沟通联动，在“我说你听，我做你看；你说我听，你做我看”中加快推进青工培养。郭光根在工作中，善于运用实践案例开展教学，把自己的经验和知识毫无保留地传递出去。选取修复电控实验平台作为电气工程及自动化专业青工李静佳的培养项目，结合实际案例，启发维修思路，详细讲解电控知识，并有针对性地做好分析评价工作，通过复盘加深其对知识和技巧的理解掌握。不久前，物流科辅料出库区穿梭车发生故障，郭光根全程带着李静佳在穿梭车故障现场进行检修，对穿梭车硬件、通讯情况进行全方位检查，指导李静佳更换穿梭车无线交换机。

“把工作分配出去，在实践中培养”

“敢放手，多赋能”“提供机会，做后盾”是郭光根带徒弟的重要做法。物流科设备类型多、数量大、范围广，做好设备维修维护责任很大。作为技术组负责人，郭光根的一项重要工作就是要做好任务分配。郭光根善于根据青工所长，有计划地为他们分配工作，让青工在履职尽责中增强自信心。今年在物流科的QC活动中，组建以青工为主体的QC小组，大家自主思考、分析研究，QC项目《降低成品入库分合流系统月故障率》在本月工厂第三十五届QC成果发布上取得一等奖的好成绩。

“相信他们，共同进步”

“作为师傅不仅要做好专业知识和工作经验传授，还要与徒弟共同进步、共同提高。”郭光根始终认为在带领青工学习业务知识与操作技能时，师傅也应该认识到自身的不足之处，促进自己学习提高。在带徒弟这方面郭光根不仅停留在表面教学，而是在日常工作中将理论知识与实操技能紧密结合并传授给青工，注重培养青工的自主判断能力，也在这个过程中与青工一起学习新知识、掌握新技能，共同提高业务水平和工作技能。“我刚来技术组的时候很担心自己不能胜任岗位，那时候根哥每天带着我去物流的各个库区学习，他不止教我学习技能，更教我不要畏惧表达，要大胆地与别人交流探讨。”青工张绍雪谈起她与郭光根的师徒关系时说道，郭光根始终保持与青工的思想交流，关注青工的工作情况。

“作为师傅不但要在业务上悉心传授指导，更要在工作生活中积极关心，帮助青工建立自信，实现迅速成长成才，相信以后的他们会更优秀。”郭光根对青年员工充满了信心，也会继续培养带动更多青工为工厂的高质量发展贡献力量。