“停！请戴好上岗证！”10月20日，在河南省渑池县笃忠烟站，一名工作人员因忘戴上岗证，被执纪监督员孙操艺无情挡在烟叶库房外。

未戴上岗证，看似“芝麻大点的事儿”，却直观反映一个烟站规范管理水平。执纪监督员干啥？全程监督烟叶规范收购，敢为烟农正当权益撑腰，烟农亲切地称之为烟站“吹哨人”。

“这个‘红袖章’权力很大，上至站长，下至季节工，凡是没按章办事，都归我管！”孙操艺为人正直、原则性强，他说，戴上执纪监督“红袖章”容易得罪人、不落好，但很受烟农欢迎。

在烟叶产业链上，烟叶收购环节是廉政风险隐患点最多、易发不规范行为最为集中的一个环节。今年，市县两级烟草部门向各烟站派驻执纪监督员，收购量8000担以上烟站由三门峡市局烟草专卖（公司）派驻执纪监督员，8000担以下由渑池县烟草专卖局（分公司）派驻监督员，把执纪监督工作延伸到“最后一米”，旨在监督工作人员落实收购纪律要求，为烟农办好实事。

如何发挥执纪监督员“前哨”作用，营造风清气正的烟叶收购经营环境，渑池县专卖局（分公司）开出两张“方子”。

第一张是抓住“矛盾点”，解决“监督什么”的问题。运用“民意在一线收集、线索在一线核实、矛盾在一线化解”的工作机制。执纪监督员开展收集民情民意与廉情信息“三点”在哪里，堵点、难点、痛点，全力化解“矛盾点”的痼疾症结，推动“收购面”的标准一致，让监督接“地气”、有抓手，提升监督实效。

第二张是盯住“关键点”，解决“如何监督”的问题。立足“最小干扰”和“最大效率”，执纪监督员把烟叶分级区和关键岗位作为监督重点，给“关键点”多双“眼睛”、多点“关照”，就解决了“面子烟”“人情烟”现象。同时，执纪监督员还有一项“作业”，填报廉政工作日志，为收购站廉情精准“画像”，实现执纪监督全程化、痕迹化和规范化。

孙操艺正在向烟农征求对烟站的服务意见

不仅如此，孙操艺说，渑池县专卖局（分公司）给他们“尚方宝剑”，问题线索直接向党组纪检组汇报，不受烟站影响，让监督更有“胆气”。

“烟站收购秩序好，磅秤公平，收购等级标准人人一个样！”种烟大户席光伟说，多了愿为烟农说话的“红袖章”，他们多了安全感，种烟的信心更足了。

深夜，孙操艺伏案执笔，在执纪监督日志上写下这样一段感言：10月23日，和烟农面聊，他们笑脸相迎，看着一个个幸福的样子，我感觉很自豪，今后，我会鼓足劲把“监督哨”吹得更响亮，决不辜负群众期待！