“作为一名共产党员一定要有奉献精神，要积极发挥党员带头作用，争当排头兵，贴近基层贴近群众；身先士卒，吃苦耐劳，勇往直前，迎难而上。”作为“党员突击队”的一员，同时也是分选一作业区的作业长，王云秋曾这样说。

2021年烤季，云南省烟草烟叶公司烟叶生产中心分选党小组党员成立“党员突击队”，组织开展分选生产线长烟叶分级技能及生产管理培训、指导，使机台线长的管理能力、水平得到不断提升，解决职工在工作中提出生产现场“范围广”“人难喊”“事难干”的困难，实现生产现场层层管控，逐级把关，从而保证非烟物质得到有效控制，选后烟叶的产品质量等级纯度、对样合格率、烟叶松散率进一步提升。

作为“党员突击队”的队长，王云秋在活动中全程负责培训指导的实施、分工工作，“奉献”“服务”“多做一些”……是她经常挂在嘴边的话。她不仅这样说，也是这样做的。

责任如山，履职尽责扎根一线

2021年8月下旬，云南省烟草烟叶公司分选板块工作拉开序幕，在该烤季承担207万担(103500吨)的分选加工任务。这意味着，每八小时的工作日，分选机台要完成1万担(500吨)的生产任务。这除了是一个数字，更是一份沉甸甸的工作职责。

随着“党员突击队”工作的开展，你总能在分选现场看到一个熟悉的身影，同其他党员一起对各机台线长开展管理培训与指导。在为期两个月的15次活动里，无论是寒冷冬日还是深夜大班，王云秋一次不落，参与其中。从流程、工艺、质量考核标准，到现场管理；从如何判定烟叶质量、分选技巧到日常工作中如何分配任务；从针对不同地区、不同等级的复杂原料情况处理，到在挑选工作中如何查找问题、解决问题，她都一一进行培训、指导。

“把机台线长们带出来，也就实现了分选全过程的管控。”王云秋说。随着一次次活动的开展，烟叶分选过程中的监督与管理工作逐步加强，实现非烟物质“零容忍”，大幅度减少问题烟的流出，保证了分选的质量稳定，真正做到 “把好质量关、做好烤季生产工作”。

恪尽职守，认真负责把控质量

每天接连不断的工作电话，她总能有条不紊地处理妥当；肩负着上传下达合理安排任务的担子，她总是充满激情，恪尽职守。

“王姐平时很温柔，待人亲和，对待工作却十分严格。”车间劳务工人们说。一个寒夜，王云秋同“突击队”党员准时来到车间发现，通过前期培训的开展，有的机台质检分级技能及管理能力得到了有效的提升，但有的机台质检在技能和指挥捡烟的水平上还有所欠缺。针对这个情况，王云秋和“突击队”党员们对个别机台进行再辅导。“既然我们站在这里，就必须对公司负责、对自己负责、更要对从自己手里出去的烟叶负责……”从那天起，每位机台质检都充满干劲，王云秋同“突击队”党员们也用实际行动践行着“每次进步一点”的初心与使命。

攻坚克难，勇挑重担树先锋

在活动中，王云秋始终保持敏锐的观察力。她与“突击队”党员们发现了精挑线在罚没烟加工备料方面存在的问题，马上进行整改。通过为期一周的整改，生产流程更加规范，效率得到有效提升，产量也从原来每天10多吨提高到20多吨。随后，她还组织“突击队”党员们集思广益，尝试将新的、实验有效的管理模式与方法运用到工作中。

“党员‘突击队’的工作，就是要发现、解决工作中的困难，让我们的工作变得更轻松。”这是王云秋对年轻党员说的话。她经常主动找年轻党员谈心谈话，指导他们在工作中的困惑，用行动影响着年轻党员们，鼓励他们面对困难时迎难而上。而她自己，始终坚持贯彻落实真抓实干的工作作风，切实发挥党员“突击队”在一线攻坚的先锋模范作用。

润物无声，坚守初心笃定前行

作为分选一作业区的带头人，她身体力行，始终严格按照公司党委、支部的安排，认真做好各项工作。

从原料进入、喂料、分拣，到装箱、巡视检查，每一个步骤，王云秋和“突击队”党员同志都认真为线长讲解示范。“多教一点，只要让他们成长起来，一切辛苦都是值得的。”王云秋经常说，“要把细节做实，把难事做透。”

虽然没有轰轰烈烈的壮举，没有惊天动地的瞬间，她却以一以贯之的责任感，不断实现自我超越。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，强化使命担当是每一位党员同志肩负的责任，而王云秋与分选 “突击队”的党员们，正是以实际行动践行了使命与担当，以工作成效交出了有温度的“答卷”，以真心真情影响带动着每一位一线生产人员。