法中俊（中）为徒弟们讲解水分仪的使用方法。刘泉锐摄

工作中能遇上一位好师傅，成长路上便多了一丝幸运。山东中烟青州卷烟厂制丝车间有一位老员工，他把自己积累的经验无私传授给青年员工，为企业发展默默奉献，被评为山东中烟“泰山工匠”。他，便是制丝车间烘丝机操作工法中俊。

传精神，讲文化

择一事、终一生，这是对法中俊三十多年工作的最好写照。他始终坚守生产一线、勤恳工作，从“小学徒”变成“老师傅”，把实现自身价值与促进企业发展相结合，助力和见证着企业一步步发展壮大。

“技巧学习不急一时，质量意识不立好，将来会出大问题。”对于“传帮带”，法中俊有自己的想法和节奏。每次新员工进车间，他除了向徒弟传授工作技巧和经验，还传递工匠精神和车间文化。

“勇担当，创一甲”“一叶一丝总关情，一言一行做表率”……对于企业文化和制丝车间文化，法中俊不但熟记于心，更是用实际行动践行着，并用其引领、感染青年员工，将做人做事的精神和态度薪火相传。

答疑惑，解难题

“法师傅，风选落料口堵了！”“这是风门开度过小的原因，不要急，停车隔离挂锁，慢慢来，很快就能疏通。”……这一幕发生在青年员工钟浩刚参加工作时。那时的他刚走出校园，对工作不熟悉，如何完成从学生到职工的角色转变成为一道难题。

部门有新鲜血液汇入，自然需要有老员工来带，工作经验丰富的法中俊成了钟浩的师傅。在工作中，他耐心教导钟浩，指出操作失误，解答工作疑惑。工作之余，他还与钟浩谈心，详细了解他的思想、爱好等，帮他顺利完成了身份转变。

“法师傅不仅是我的老师，更是我人生的领路人。”钟浩说。现在，钟浩是车间的记录员和兼职安全员，一提起师傅法中俊，他心中就充满了感激。

重实践，授经验

陈赫楠2014年参加工作，先后担任过制丝车间一次加料操作工、中控室微机操作工和开包切块操作工。由于岗位变动，他跟随法中俊学习烘丝机操作。对很多青年员工来说，陈赫楠已经是经验丰富的“老师傅”了，但在法中俊眼里，他要学习的东西还很多。

法中俊带着陈赫楠从头了解气流烘丝和薄板烘丝设备，结合岗位需求及专业要求，详细制定培训计划，将多年积累的工作经验和烘丝机参数优化法倾囊相授。

法中俊经常强调：“理论知识要与实践相结合，实践方能出真知。”他嘱咐陈赫楠在学中干、干中学，学会提出问题、总结问题。法中俊随时了解陈赫楠的学习进度并悉心指点，让他少走弯路，更快胜任岗位工作。在法中俊的指导下，陈赫楠不但扎实掌握了烘丝机的操作要点，还逐渐摸清了整个叶后生产线的工艺流程和技术要点。

现在的陈赫楠是制丝车间的青年骨干，他也像法中俊一样，积极为新员工排忧解难，成长为令新员工交口称赞的“老大哥”。

“言传身教，率先垂范，以心换心，以德服人”是对法中俊“师带徒”工作的最好诠释。他也始终践行着这句话，勤勤恳恳，春风化雨，为青州卷烟厂人才培养和文化传承贡献着自己的力量。