为加快创新人才队伍建设，全面激发创新动力活力，广西壮族自治区桂林市烟草专卖局（公司）启动创新人才库建设工作，选拔各类优秀创新人才汇编入库，为企业科技创新赋能。

严格控制和选拔，使人才“脱颖而出”。构建创新人才地图，严格控制选拔条件，从行业技术能手、新进员工、专业技术人才、实用技术人才中，筛选责任心强、业绩突出、技能过硬的科技创新人才入库，认真描绘人才“画像”，建立结构合理、门类齐全、更新及时的人才信息库，实现人才队伍建设与企业发展良性互动。

注重运用和实效，让人才“大显身手”。该人才库人才覆盖了营销、物流、专卖、财审、法律、安全、信息、工程等各领域高中级专业技术人才和业务骨干，结合入库人才的专长，梳理出论文达人、小程序制作达人、数据分析达人等26个标签，以兴趣小组为载体，借助沙龙研讨、科普推广、技术咨询等活动，发挥好人才库的桥梁纽带作用。

加强激励和保障，让人才“勇挑大梁”。完善创新工作室管理机制，强化创新团队建设，加大科技创新激励力度，开展赛场练兵，通过揭榜挂帅制实施课题攻关，直面企业痛点难点，提供经费、场地、设备保障，激发创新人才干事创业的积极性和主动性。