近日，福建中烟厦门烟草工业有限责任公司持续深化“转变观念、强化执行、提升能力”主题实践活动，创新方法载体，打造便捷的、分享的、互动的“厦烟人”企业内部社区，不断提升基层宣传思想工作水平和活力，获得了腾讯公司点赞！

信息一站式直达

如何让员工快速高效地获取信息？企业内部品牌传播如何开展？资源共享怎样更快捷、安全？基于腾讯乐享平台，厦烟人自主建设的内部社区，给出了答案。

“以前，我们通过车间公告栏、班组微信群等途径获取信息，要是遇上轮休，有的通知就不能及时看到。”卷包车间操作工李承杨说，“现在，有了‘厦烟人’社区，可以随时随地查阅信息。”社区定位为企业信息传播渠道、文化建设阵地、学习成长平台，开设了乐闻、乐知、乐活等十余个功能板块，分别对应企业新闻、通知公示、培训讲座等工作。

除此之外，他们还开辟了“烟味留香”品牌传播专区，汇集品牌文化知识、发展历程等，员工可随时调阅、分享。运用社区“圈子”理念，汇集图、文、视频等资源，形成共享池，合理设置分享权限……社区信息既可按需浏览，也可精准推送，不仅有效避免了信息淹没，还实现了信息保密。

阵地定制化搭建

与新闻网站、App单向传播新闻不同，“厦烟人”社区高度去中心化，除了具有丰富的互动功能外，社区所有视觉元素、功能模块均可以按照“自己”的想法，自主搭建。

运用乐搭功能，20分钟搭建“转变观念、强化执行、提升能力”专题活动版块，汇集相关学习材料，活动进展与成果，工作更加聚焦。创新性地运用活动、考试、项目等功能，全面、紧密地服务企业培训工作，会前签到、效果调查、考试激励等所有环节，均可在掌上完成。大社区套小社区，围绕实际需求，部分支部自主搭建了“制丝梦”“这！就是卷包”等16个K吧小社区，在支部品牌建设、重点工作推进、班组活动管理等方面发挥了积极作用。

社区自主化运营

论坛、直播、轻享等数十个功能，勾画出社区的无限可能，同时，也为社区建设与运营带来挑战。厦烟人秉承“工作向上，快乐轻享”的建设与运营理念，社区工作团队以企业内部员工为主，他们具有较强的迭代思维和客户思维，努力将社区打造成企业好用、员工爱用的新媒体阵地。

“首页至少经历了十几个版本，才到现在的样子。”社区管理员介绍说，“每一个按钮布局、板块顺序、色彩搭配，我们都仔细琢磨，用心感受客户的心思和习惯。”不仅如此，为了更好地引流客户，他们还开展了多样化的社区线上活动，一方面开发设计文化周边产品，传播企业“山海”品牌文化理念，另一方面开展社区logo征集、积分换好礼等活动，激发员工活力，进一步营造良好舆论氛围。

精诚所至，金石为开。自今年2月启动升级工作以来，社区周活跃人数超过企业总人数95%，周浏览量最高达5万次。日均发表在社区的文档、话题、帖子等超15个，社区活跃度大幅提升，宣传舆论引导、文化传播作用进一步显现。