雷诺美国公司(RAI)任命博吉亚·沃克为高级副总裁,负责人力资源和包容性。在这个职位上,沃克将监督RAI的人力资源战略和运营,并在RAI领导团队以及BAT的全球人力资源领导团队中任职。
RAI总裁兼首席执行官David Waterfield在一份声明中表示:“我们的员工是推动我们转型的关键,没有人比博吉亚更适合领导我们的人才战略。她在雷诺兹是一位受人尊敬的领导者,因为她对我们公司向建设‘美好明天’的转变产生了巨大的影响,她还体现了回馈社会的精神,这是我们作为一个组织的核心。”
沃克于1995年加入Brown and Williamson(该公司于2004年将其美国烟草资产并入RAI),担任财务、内部审计和监管方面的职务,并于2015年作为业务合作伙伴加入人力资源部门。
她在人力资源部门的职业生涯包括担任卫生和保健高级主管,在那里她实施了一项新的健康计划;副总裁-组织效率和服务,在那里她负责人力资源服务团队和工资;副总裁-人力资源服务和整合,在那里她扩大了她的职责,领导美国人力资源框架的全球整合。
在她的新职位上,她将领导和监督人才招聘、领导力发展、多元化和包容性、组织设计和文化发展,以及员工教育和发展、薪酬和福利。
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