走进湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂卷包车间，高速运转的国产超高速设备旁，有一间不起眼的小屋子。推开门，墙上挂满的荣誉证书和各种专利证书让人眼前一亮。

无论是生产设备的故障攻关、技术创新的思维碰撞，还是技能团队的教学培养，在这里都能得到最快的响应——这，就是喻树洪劳模创新工作室。

2013年9月，全国劳动模范、全国技术能手喻树洪牵头创建了劳模创新工作室，成员包括行业劳模刘澜波、苏文艺等19名技术专家。他们以“学、育、创”为理念，紧密结合工厂生产实际，攻坚克难、育人创新，为企业高质量发展贡献力量。

技术难题“现场攻关”

喻树洪（右）带领工作室成员进行技术改进研究 /蒋达 摄

“术业有专攻，解决生产一线的各类技术难题，光靠几个人不行，必须有一个平台将他们整合起来，形成攻关合力。这也是我们成立劳模创新工作室的初衷。”喻树洪表示。

自成立以来，工作室始终坚持深入一线、服务一线，先后成立了包装机械、卷接机械、电气技术、物流技术4个技术团队，紧密结合产品质量控制、企业指标精益提升、设备保障与技术消化等核心任务开展攻关，切实响应生产现场技术需求、解决实际难题。

国产超高速设备的技术消化与吸收，是卷烟生产制造的一大挑战。自长沙卷烟厂引进行业第一台国产超高速设备至今，工作室首创了行业超高速设备自主精益维护模式，分阶段成立“保质提速”攻关小组，多项技术攻关和小改小革取得良好效果。

围绕ZB48硬盒包装机运行效率提升，工作室实施了一系列改进项目，自主设计“ZB48烟支推杆曲柄摆杆机构”“五角轮固定模盒结构”“烟包制动装置”等，解决了多个影响设备运行效率的“老大难”问题，国产超高速设备有效作业率提高到83%以上，设备运行效率和产品质量稳定性都有了大幅提高。

该项目先后获全国烟草行业职工优秀技术创新成果奖、第四届全国设备管理与技术创新成果奖，并取得3项国家专利。目前，项目成果已在ZB48机型上推广应用。

技术创新“智慧孵化”

“工作中处处都可创新。碰上问题我们要认真去想，在想办法解决的过程中，创新就不知不觉产生了。”喻树洪说。

近年来，工作室充分响应国家发展新质生产力的实践要求，紧跟卷烟制造设备新技术、新工艺发展趋势，结合企业指标精益提升、设备技术消化等核心任务，运用互联网思维，成立技术创新微团队。

劳模工匠示范引领、模范带头，创新微团队积极组织开展设备技术、管理创新活动，推行技术日交流、周总结消化机制，以线上线下相结合的方式开展交流和研讨，以创新思维、创新技术对生产工作中遇到各类难题进行深入攻关。

2023年，工作室基于预防性维修思维，组织开发了“设备关键零部件智能预警与管理系统”。通过信息化管理，实现了对设备关键零部件使用情况进行实时跟踪、维保提醒和故障预警，让技术维修人员提前、主动识别设备潜在的故障风险，及时发现隐患并采取预防性维修保养措施，有效提升了设备运行效率和备件利用率，节约了管理成本。

越是创新、越需匠心，工作室厚积薄发，换来硕果累累：取得国家技术专利80多项，推广技术改进项目200多项，6个QC成果获国家、行业一、二等奖，15篇技术论文在国家一级刊物上发表，另有一大批优秀创新成果荣获国家、省、市级奖项和称号。

人才培养“实战练兵”

人才是企业发展的第一资源，也是持续增强卷烟工厂核心竞争力的源头活水。

工作室坚持“技术比武强技能，名师带徒练精兵”的人才培育思路，通过组织员工参与各层级技能竞赛、开展“名师带高徒”计划等，培养造就更多的高技能人才。

运用“赛训一体、以赛促培”模式，科学组训、高效练兵，帮助参赛选手在竞赛中磨砺成长，在日常训练中稳固根基；精心配置维修电工实训考核装置、倍福电器尖端试验平台、新型机械装调技术综合实训装置等良好平台，工作室多效并举，进一步激发他们的创新思维和实践能力。

一位劳模就是一个标杆。工作室有序实施“名师带高徒”计划，充分发挥工作室“教绝招、传技能、带高徒”的作用，定期开展操作、维修技术培训活动，并提炼OPL单点课、技术论文、维修技巧等；同时编写各类设备操作、维修技术教材，将优秀的技能经验进行总结分享，把工作室打造成员工职业化培育学校，培养青年技术“后备军”。

在工作室的努力下，近年来共培养超高速操作人员120余人、维修人员35人，并培育多名机械、电气技术人才，打造了一支高素质精英技术团队。其中，4对师徒获评“湖南省优秀师徒”“长沙市优秀师徒”，青年员工雷国星、易文超、龚昱辉获评“全国烟草行业技术能手”，11人被授予省级“烟草技术能手”称号。

“为企业生产助力、为员工成长赋能，这是工作室的使命，也是我们基层一线技术人员的责任。下一步，工作室将继续努力，力争为企业作出更大的贡献！”喻树洪说。