“青”字当头，一马当先；心怀韶华，志向安全。

在河南中烟工业有限责任公司许昌卷烟厂制丝车间制丝车间叶丝工段，有这样一群青年，他们以“安全生产，青年当先”为引领，不仅连年圆满完成工厂下达的各项生产任务，叶丝工段被评为工厂安全“三无”工段，近期更是荣获了“2023年度全国青年安全生产示范岗”的殊荣。

抓牢思想打基础

“安全生产是企业一切工作的基础和保障。咱们叶丝工段青年占比77%，平均年龄28岁。在安全生产工作中，希望大家发挥青春力量，争当先行表率，以点带面、辐射引领，促进车间安全工作全面提升！”在制丝车间安全工作例会上，车间主任王珩掷地有声。

图为工段“轮值安全员”和岗位职工查设备安全重点部位。

方向既定，措施呼之欲出。叶丝工段认真执行工厂和车间安全生产工作要求，将安全生产教育培训作为强抓手，打牢安全生产思想基础。通过常态化开展登高作业安全专题培训、交通安全专题培训，强化青年安全知识储备，做到“四不伤害”；注重安全文化培训，营造“安全生产青年当先”“安全重于泰山”的工作氛围；推进各岗位安全隐患风险培训，做到事前预判安全风险、事中管控安全风险、事后跟踪安全风险，以安全隐患“过筛子”的心态，实现安全防范全覆盖。在教育形式上，坚持“线下+线上”形式，加强安全生产教育。线下依托“每日班前例会、每周安全专题会、每月安全教育培训”宣讲安全操作技能，培养“一叶知秋”的敏锐安全意识，强化安全责任；线上发挥融媒体平台作用，利用微信群、企业微信等，常态化开展“以案说法、以案为鉴”活动，通过通报真实案例，汲取事故教训，绷紧“安全弦”。这些举措，为叶丝工段创建安全生产示范岗打下了坚实思想基础。

躬身实践求创新

“现在我给大家演示一下消防水带的使用方法。首先检查水带是双层盘起的备战状态，然后抛出水带，一头连接消火栓，一头接好水枪奔赴火场……”这是制丝车间叶丝工段“消防水带大练兵”活动的现场。

图为工段“轮值安全员”和岗位职工检查防护罩安装情况。

“消防水带大练兵”是叶丝工段结合车间安全生产实际，将理论应用于实践，创新开展“十个一”安全特色活动的缩影。除了安全大练兵，还有当一天轮值安全员、查一起安全问题、改一起安全隐患、提一条安全生产建议……“十个一”安全特色活动，巩固了工段成员安全生产知识，提升了安全生产技能，为工厂筑牢了安全发展屏障。

“在统筹发展与安全的理念引领下，叶丝工段牢牢守住安全生产底线，开拓安全管理思路，建立安全管理机制，技术赋能优化安全管理。”说起叶丝工段安全生产工作，主管安全和生产的副主任王轶楠自信满满。

近年来，叶丝工段结合工作实际，探索形成了安全管理“3210”特色工作法，即开展三层安全巡检（值班室轮班安全点巡检、工段长不定时安全巡检、岗位安全自查自检），每月举行安全培训会和安全专题会，坚持全员安全改善“一条主线”，对安全隐患“零容忍”，以实现本质安全。

“我们先后完成了‘叉车倒车AI识别防撞系统’‘烘丝机蒸汽及冷凝水管道隔热整改’等设备安全专项改造，开展了安全标识与应急逃生标识优化提升等创新项目，推动安全生产上台阶！”谈到安全管理与技术融合，工段成员之一、制丝车间生产乙班带班长张润泽展示了部分安全管理创新成果。在成果转化机制运行作用下，其中一些优秀改造成果被转化为发明专利，进一步提升安全管理创新水平，为安全生产保驾护航。

融入习惯显成效

“师傅，凡2米及以上均属于登高作业，施工一定要记得戴安全帽！”制丝车间烘叶丝岗位操作工孔云飞在岗工作时，也不忘提醒第三方施工人员注意作业安全，时刻警醒，掐灭一切不安全行为的“火苗”。这种“人人安全 事事安全 时时安全”的安全提醒行为，在制丝车间早已蔚然成风。

图为“轮值安全员”提问岗位职工安全风险清单内容。

安全生产一系列举措，让叶丝工段的青年们真正做到了思想认识紧起来、防范措施严起来、工作落实实起来、漏洞排查细起来。他们主动承担安全生产责任，积极参与安全管理相关工作，创作的融媒体作品先后取得河南省“职业健康达人show”短视频比赛二等奖、烟草行业职业健康教育视频优秀奖、河南中烟2021年度优秀科普作品等耀眼成绩。他们不满足于现有的安全知识技能，充分利用碎片化时间积累安全专业知识，多名青工考取注册安全工程师等职业资格，努力锻造一支专业化的安全生产铁军。工段1名青工荣获2021年河南省职业健康达人，工段所在班组曾荣获2020年许昌市工人先锋号、2022年河南省工人先锋号、2021年度河南省“安康杯”优胜班组等集体荣誉。

以青春之名，担安全使命；展青年风采，创安全岗位。作为安全生产的青年榜样，制丝车间叶丝工段的青工将安全意识记于心，安全生产践于行，以亮剑之姿奠定工厂安全生产之基，以奋斗为笔擘画企业高质量发展蓝图。