浙江中烟紧紧围绕行业“八五”普法规划，以“1+2+3”为路径，积极构建精准法治宣传新模式。

打造“一个队伍”，“全方位”构建普法格局。立足工作实际，构建“党组领导、全员参与”的大普法格局，坚持全面统筹，制定年度普法工作要点，“有主题、有专项、有活动”明确普法责任清单。结合普法侧重点，建立由公司法规工作人员、法律顾问、法律青工学组构成的一支专业普法宣讲队伍，全方位开展普法活动。

建设“两个平台”，“多渠道”营造普法氛围。紧扣普法重点内容、重点人群，借助公司OA平台等线上阵地开展普法宣传。常态化开展线下法律沙龙、“以案释法”、普法培训等，扩大普法宣传覆盖面和影响力，形成立体化、多层次、广渠道的普法宣传格局。

创新“三种形式”，“深层次”延伸普法实效。“以案释法”让员工快乐学法，“判例解析”让员工学透学懂，“知识问答”让员工真正学出实效。坚持以司法案例作为普法宣传的第一素材，提升法治宣传的针对性、广泛性和有效性，让普法宣传更接地气、更深入人心。

图为电子合同培训 邵丰伟摄

下一步，浙江中烟将持续开展公司法治文化品牌建设活动，让宣传内容“新”起来，让普法宣传“活”起来。