“您好，前期班组已经下发了各岗位的安全应知应会资料，现在我们进行现场抽问。请问您所在岗位的主要安全风险有哪些？”“主要是防机械伤害，防烫伤。”……在江西中烟南昌卷烟厂制丝车间，专职安全员邓紫薇与带班长一起，在生产线上对员工进行问答抽考。这是车间推进安全责任“小三角形”模型构建的工作内容之一。

今年以来，南昌卷烟厂根据公司安全管理部指令性课题工作要求，以全员安全生产责任制为核心，推动“领导责任、主体责任、监管责任”这一责任“三角形”从厂级向部门级抓牢抓实，着力提升全员安全素养，夯实全员安全责任体系。“车间领导全力落实领导责任，安全员承担监管责任，班组做实主体责任。班组一通百通，全员都系好‘安全绳’，安全才有坚实保障。”制丝车间主任凌斌充分理解“小三角形”模型构建的重要意义，多次就工作思路进行调研谋划，对推进情况进行跟踪检查。他常挂在嘴边的一句话是：“没有安全这个1，其它都是0。”

“我承诺，严格履行本岗位安全责任……”2023年3月，南烟组织全员签订安全承诺书近1200份，完善岗位安全履职清单。同时，加强安全履职过程管理，重点岗位实行按月履职评价。“1—4月，卷包车间对重点岗位310人进行安全生产履职评价，共评出39名优秀”陈丽芳介绍道。作为车间专职安全员，她要监督班组开展安全培训、危险源辨识、安全设施点巡检、隐患排查整改等工作。

为持续提升员工安全意识，营造浓厚安全文化氛围，南烟还通过设立安全警示教育室等各种方式，深入开展全员安全警示教育，组织员工观看4.17重大火灾事故等警示教育片、学习《南昌市安全生产领域举报奖励实施办法》等内容。并动员全体员工参加市安委办、市应急管理局主办的“学习安全生产知识 增强安全防范意识”主题网络竞答活动，实现全员参与率100%。一季度，全厂共组织开展安全类教育培训100余场次，2500余人次参训。

“通过反复的宣传教育培训，真正使员工对安全意识入心入骨。”南烟各车间将主机岗位安全操作规程等内容纳入岗位终端机系统，方便员工随时查阅。各车间还制订岗位安全应知应会培训资料，下发至班组通过班前会等形式开展自主培训。各班组广泛开展“安全挖雷”等岗位安全隐患排查竞赛和“一岗多能”安全教育，使员工在日积月累、潜移默化中提升安全技能，变“要我安全”为“我要安全、我会安全”。

开展“灭火救援”消防技能实操演练

“水枪已连接好，可以开阀!”随着手持水枪队员的一声令下，在消火栓边紧张站立的另一名队员即刻拧开消火栓阀门，然后一路小跑，与手持水枪的“战友”一起扎好马步，开始“灭火救援”……5月17日，南烟安全管理科依托自身力量，组织全厂10个属地微型消防分站共70名志愿消防员，两人一组开展消防水带水枪实操演练。5月19日、5月31日，市高新区消防救援大队先后两次到南烟，开展“灭真火、出真水”实操实训及技能考核。厂领导带头参加，全厂中层干部和职工200余人参训。“高新消防救援大队来厂的实操实训和技能考核，是对南烟前期自主演练效果的检验。两个科目看起来简单，但实际操作还是有很多小技巧。实操了一遍就是不一样，以后真用起来就不会慌。”已是厂志愿消防员的南烟卷包车间带班长李志华说。

今年6月是“安全生产月”。南烟计划开展党委理论中心组安全专题学习研讨、厂长安全公开课、安全应知应会知识竞赛、危险作业风险我知道等系列安全文化宣教活动。“正如今年安全生产月主题——人人讲安全、个个会应急，我们旨在通过一系列工作，真正使全员安全生产责任制落到实处，通过全员参与，全员提升安全意识和应急技能，切实筑牢企业全员安全防线。”南烟安全管理科负责人郭春化如是表示。