近日，浙江中烟工业有限责任公司聚焦高技能、高素质专业人才队伍建设，在宁波卷烟厂创建青年工匠工作室，与邵坚铭国家级技能大师工作室、徐敏行业级技能大师工作室等技能大师工作室集群一同强联合、共聚力、齐作为。宁波卷烟厂围绕擦亮工作室名片，发扬“三劲”精神，建设好青年工匠工作室。

发扬黄牛的“傻劲”。围绕青年工匠“1111”全周期培养目标开展一次“用心”培训学习、一次“虚心”交流参观、一次“走心”项目参与、一次“恒心”项目主持，保证工作室成员有足够的发展空间，朝着浙江中烟“三新一高”的目标不断向前奔跑。

（图为青年工匠工作室成员陈思萧正在开展技术授课 吴舜尧/摄）

发扬雄鹰的“犟劲”。探索青年工匠工作室运营模式，聘请新时代工匠、技术领军人任指导老师，青年工匠为项目发起人，青年技术人员为青年工匠培养对象，其他青年工人主动上前、辅助参与，形成“大师+青匠+青工”的“从1到100”的全流程培养机制，激励青年工人拿出高招、亮出新招、用出奇招，把汗水挥洒在调查研究上，把精力投入在能力锻造上，把课题写在生产线上，不断向上奔腾。

发挥骆驼的“韧劲”。围绕浙江中烟科技创新、智能制造等重要工作，建立青年技术人才“私人定制”培养计划，健全青年工匠推荐制度，培养青年工人“菜单式”个性化成长，促进青年工匠“能学能教”全方位发展，把工作室建设成为吸引青年人的“强磁场”，技术能手的“练兵场”，青年工匠的“孵化器”，浙烟人才的“蓄水池”，努力创造新业绩、培养新工匠、展现新作为。