该厂动力车间党支部在学习贯彻党的二十大精神过程中，结合工厂围绕生产抓党建这个中心目标，推进“红动”（红色动力、绿色发展）党建品牌建设。为了实现“党建+业务”工作有机融合，支部将党性教育、廉政教育、主题党日等活动安排到车间锅炉房、空压站、配电房等站房进行，并成立了以青年党员为主体的“红动”突击队。“红动”突击队成立以来，在工厂防疫保生产、防旱保生产、车间课题攻关等活动中，充分发挥党员的先锋模范作用。2022年底，由“红动”突击队参与实施的“能源消耗定额模型与标准”“芙蓉王制丝现场温湿度控制的影响”和“降低单箱卷烟燃料动力直接费用”三个课题取得良好的效果，让工厂全年综合能耗同比下降2.15%，而“红动”突击队成功创建“湖南省青年文明号”。

制丝车间党支部乘着党的二十大的春风，进一步做优“金丝带”党建品牌，不断增强支部的组织力、凝聚力和创造力。该支部为促进党政融合，每月将党建、质量、设备、生产、安全、精益、体系等七个会议合而为一，支部党建和行政工作集中分析、共同研讨，将车间生产管理中遇到的瓶颈问题进行一体化推进，协商解决。制丝车间支部副书记阳晓华说：“‘金丝带’党建品牌创建以来，支部组织技术员和班组管理人员围绕烘丝水分偏差指标控制进行优化，制定叶片段水分快速响应精准控制机制，烘丝水分偏差均值控制在0.046以内，实现了制丝质量最优控制水平。”

卷包车间党支部则将党建目标与班组团队绩效目标有机融合，坚持党政同责、齐抓共管。党支部充分发挥“劳模工作室”的品牌辐射作用，组织劳模和标兵、技术骨干带领青年党员参与车间的各课题攻关活动。其中，课题“滤棒发射端计数与初始状态堵塞监测的改善”荣获第五届TnPM技能大赛金点子优秀案例“杰出奖”，QC课题“降低GDX2包装机框架纸偏下缺陷率”荣获湖南省第43次QC小组成果一等奖；“降低硬线包装设备CH补偿烟库故障率”课题攻关，CH补偿烟库故障率由原来的1.54次/万箱，降为0；“降低芙蓉王（硬）烟支长度不合格率”课题攻关，烟支长度缺陷率由原来的0.075％，降低至0.02％。

物资配送部支部根据支部采购业务人员多的特点，着重打造“崇清尚廉”支部品牌建设。支部将星级岗位（涉廉岗位分一至三星）谈心谈话、节假日警示教育常态化，制定了规范采购流程，以及内部采购履约和内部采购审核机制，做实“不敢腐、不能腐、不想腐”清廉单元建设。在支部每月的主题党日活动中，通过支委成员讲党课，谈廉洁，在党员中营造“讲纪律，比作风”的清廉生态氛围。

目前，该厂“一支部一特色”的品牌创建活动正在走深走实，将学习贯彻党的二十大精神与践行湖南中烟公司“新时代的奋斗者文化”紧密结合，要求党员在日常工作中亮身份比奉献、亮承诺比担当、亮作风比业绩，强化基层党建为生产经营服务，为工厂实现高质量发展赋能。

“下一步，工厂要求各基层党支部根据新形势新任务，进一步结合部门与工作特点深化‘一支部一特色’品牌建设，使党建+业务融合能发挥催化剂与魔法棒的作用，以党建引领企业实现高质量跨越式发展。”该厂党建工作部部长陈天平介绍说。