2022年，湖南中烟工业有限责任公司吴忠卷烟厂党委不断推动党建工作与业务深度融合，持续巩固党支部标准化规范化建设成果，着力建强筑牢党的基层战斗堡垒。

聚焦问题短板抓整改

制定印发《吴忠卷烟厂2022年党支部标准化建设考评工作方案》，按照“四强六化”要求，以促进党建与业务深度融合为目标，制定党支部达标细则77项，加分项6项。每半年开展达标考评，深入排查各党支部短板弱项，狠抓问题整改，所属5个党支部年度标准化考评全部达标。

聚焦制度建设抓提升

实行台账管理机制，对标公司《支部党务工作一本通》，建立党员信息、发展党员、换届选举、党费收缴、党务公开等台账14个。党委班子切实发挥示范带头作用，通过听取汇报、实地走访调研，定期了解掌握各党支部工作开展情况，做到底数清、情况明，把握工作主动权。

聚焦素质保障强队伍

着力打造综合能力过硬的党支部书记和党务工作者队伍，深入开展“百名党员进党校”活动，通过“集中授课+分组研讨+现场观摩”相结合的方式，帮助专兼职党务工作者提升综合履职能力。

聚焦重点任务压责任

注重强化党支部书记“第一责任人”责任，把党支部标准化建设成果工作纳入党建工作考核指标体系，作为党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，倒逼各党支部书记履职尽责。坚持正面激励与负面惩罚相结合，建立《吴忠卷烟厂专兼职党务工作者管理实施细则（试行）》，将考评结果作为干部选拔任用和评先选优等重要参考依据。