党建与业务高水平深度融合，破解“两张皮”问题，既是党建工作的要点也是难点。新形势下，基层党组织如何破局？看长沙卷烟厂下好“三步棋”，以高质量党建引领高质量业务，助推党建与业务工作水平共同提升。

下好设计谋划先手棋，凝聚共识助融合

长沙卷烟厂党建工作部的李陈彬年初就组织与厂内19个党支部一道设计了支部工作“三张清单”，清单上的工作内容紧紧围绕部门核心工作开展。李陈彬说：“52项党建与业务融合任务清单、38项重点工作清单、10个党建课题清单，有了这三张清单，支部工作就能按图索骥，及时进行跟踪督办，真正解决了支部党建工作任务多、工作散的痛点难点。”

“我们通过强化仪式感，充分压紧压实了支部书记全面从严治党主体责任。”今年，长沙卷烟厂首次组织19名支部书记在职工代表大会上向厂党委书记递交了《党建目标责任书》与《全面从严治党主体责任责任书》。党建工作部副部长张汉文说：“今年的党建目标责任书新增了推动党建工作与业务工作融合情况、推进“两项整改”工作整改情况这些具体的指标，我们将通过季度进行督导，每半年组织大党建工作检查进行核实，确保责任压得实、工作融得好。”

支部书记向厂党委递交责任书

下好机制建设长远棋，创新方式促融合

长沙卷烟厂以“支部分层学、主题研讨学、外请专家学、文化结合学、实时热点学、氛围沉浸学”这6种学习方式相互交织、交互补充，在厂内形成了全面立体的学习机制。通过厂区范围内的报、刊、书、网、号、板、屏等N个辐射阵地，真正将工厂打造成了学校。作为党务专干的李果果分享道：“我们在此基础上初步建成‘部署-监督-考评—反馈’的循环机制，根据上级党组织的要求，按季度制定必学清单，下发给各支部，之后利用季度党建目标检查的契机，抓好日常监督与考评，让学习真正落地，成为帮助大家强化党性觉悟、助力工作提升的思想理论武装。”

此外，支部互联共建也被纳为长沙卷烟厂基层党支部“走出去”的重要机制。作为新上任的基层党支部书记，熊犇对于支部“互联共建”的提升深有体会：“今年，我们厂基层党支部的‘互联共建’对象扩大到了乡村、街道、社区和优秀企业；共建主题在以往的理论学习、设备升级的基础上，增加了数字化转型探索、人才队伍培养、社区服务、智能制造发展、乡村基础建设等新的课题；共建活动内容也增加了走访零售客户，联结机台柜台，开展真假烟鉴别微课堂，走进烟田地头等新举措，真正放大‘朋友圈’、扩展‘同心圆’、巩固‘友谊桥’。”通过构建“下沉式”“体验式”“互动式”支部共建新格局，共建双方在共同的参与中加强认识、提升友谊，最终共同为品牌注入了新的“助推剂”。

支部开展“党建聚合力”支部共建活动

下好作用发挥制胜棋，突出运用抓融合

小事见本领，大事见担当。今年来，长沙卷烟厂挂牌成立了湖南烟草工商系统内首个现场教学基地，将长沙卷烟厂在基层党建、管理创新、智能制造、数字化转型等方面的探索和经验多次向来宾进行了分享；用两天三场的速度举办“新时代的奋斗者”文化宣讲会，为湖南中烟企业文化的落地起到了强力支撑作用；通过“湘烟融媒”长沙厂分中心的成立，有效整合了内外宣传资源，让长烟声音更响亮。

长沙卷烟厂“新时代的奋斗者”文化宣讲会

另一边，设备工程党支部功能性香基临时调配间项目建设党员突击队队长的刘栋，带领队员们克服了功能性香基临时调配间建设报建难度大、安全设计复杂、建设工期短、疫情反复等困难，及时完成配套建设任务，保障了国家局下达的自主调香替代计划的提前完成，为解决关于香精香料“卡脖子”的问题贡献了坚强力量。

像刘栋这样的“新时代的奋斗者”屡见不鲜。今年，长烟通过增加党员服务队和党员宣传队，将原有的党员先锋岗、党员突击队这“一岗一队” 扩大成为“一岗三队”，形成72个党员特色团队或个人，覆盖党员417人，通过60%的党员带动全厂党员争先锋、做表率，在组织全场广大党员增强使命意识，发挥榜样力量上发挥了至关重要的作用。

通过下好“三步棋”，长沙卷烟厂有力推动了党建与业务工作高水平深度融合，继续加大创新力度和融合力度，做精做深做实党建业务深度融合的进步篇章。