今年以来，陕西中烟工业有限责任公司延安卷烟厂紧密围绕企业高质量发展目标和创建标准化良好行为企业阶段性工作安排，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，有目的、有重点，多维度策划和开展标准化培训，全面精准提升工厂标准化工作能力。

重视领导作用发挥。针对全体两级干部开展标准化战略导向培训，涉及标准化法解读、企业标准化改革、标准化创新发展、企业标准化参与路径与成效、标准修订背景及变化、创建标准化良好行为企业的目的意义等内容，助力标准化决策层人员明确工作思路、提升决策影响力，为企业标准化、科学化管理奠定基石。

重视专业骨干作用发挥。针对标准化主要管理人开展标准化工作方法培训，涉及企业标准化基本概念及工作机制、标准体系构建要求、标准审查与实施、标准化创新及自我评价等内容，推动标准化业务层人员明晰工作方法、提高工作水平，为不断提升企业标准化建设水平形成合力。

重视标准起草人作用发挥。针对企业标准主要起草人开展标准编写知识培训，涉及标准的结构与编写、国家标准详解、标准的制定与审查、标准编写案例分析与纠偏等内容，促进企业标准编写基础能力和标准编写质量稳中提高，进一步发挥企业标准在生产经营管理活动中的规范性作用。