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近日，河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂制丝部聚焦青年员工快速成长的关键环节，以突出职业规划、多元培养、赋能担责为手段，全力搭建青年员工成长“快车道”。
突出职业规划，确保青工成长有方向。坚持以人为本的人才培养思路，召开专题会议，倾听青工心声，建立与企业发展相适应的人才培养和锻炼体系，以强化自我管理和自我提升为突破口，搭建人才培养平台，为青工职业生涯规划指明方向。
突出多元培养，确保青工成长有平台。坚持“因才分岗”“人岗相实”的原则，通过开展师带徒活动，发挥劳模、工匠的“传帮带”作用，帮助青工补齐短板、提升技能；采取多岗位历练、岗位练兵等措施，让青年员工在岗位中成长、在实战中成才，真正实现“以岗育人”。
突出赋能担责，确保青工成长有活力。注重人才使用，创新骨干培养机制，将优秀人才引入到关键岗位，通过课题驱动等方式，最大限度挖掘人才潜能、发挥人才作用，对青工成长实行动态管理，逐步提高青工解决复杂问题的能力。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
