为进一步推动青年技术型人才培养，做实工厂人才培养理念，近日，绵阳卷烟厂将“新星”人才培养与工厂设备技术改造工作高度融合，基层技能人才培养进入“快车道”。

“新星”人才培养计划于今年4月启动，以做强专业型人才队伍为目标，重点对车间青年员工设备机械维修、电气维修、在线工艺、在线操作等方面进行专业培养。今年7月，工厂设备技术提升改造工作全面铺开，经工厂研究决定，将充分利用此次设备技术改造开展“新星”人才培养工作，组织青年员工全程参与设备安装调试，并纳入学习考核。

培养注重青年员工的培养需求。根据“新星”人才培养计划，在制定具体工作方案时，注重工厂人才维修人才培养需求和青年员工学习需求相契合。本次设备技术改造，涉及多种设备，工厂充分考虑维修团队的技术特长，将青年员工进行科学调配，增强培养的目的性、针对性、全面性。培养注重青年员工的学习兴趣。充分顾及青年员工感兴趣的专业技术，有计划、有针对性地安排青年员工参与到感兴趣的技术领域，最大限度的让广大青年员工借助本次机会，开拓眼界，提高认识，奋勇前进。培养注重青年员工的学用结合。各专业领域培养人充分利用此次设备技术改造机会，对青年员工进行现场教学，言传身教，将技术、经验交付于学员，并鼓励学员参与实际动手工作，一同拆除原设备控制线路，现场讲解各类设备控制要领，团队集体讨论设备布局规划，现场参与新设备布线工作，切实让青年员工在学与做同时进行的工作模式中得到快速进步。