陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂2021年以来采取措施抓实青年人才培养，弘扬“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，深植企业文化理念和内涵，切实提升企业软实力，增强青年员工工作积极性和创造性，立足岗位成才发展，构建新发展格局，持续推进“双品牌双轮驱动”战略升级，为企业高质量发展增添新动能。

抓学习，打基础。通过学理论、学制度、学业务、学法规，进一步增强青年人才的综合素质，培养一支政治上有高度、思想上有深度、知识上有广度、心理上有气度、能力上有强度的高素质人才队伍。特别是加强党史学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为企业高质量发展提供坚实的政治、思想和组织保障。

结对子，补知识。通过师带徒等形式，为青年员工指定身边的“教师”，一对一结对子。“老师”言传身教、积极引导，在工作中传授专业技术知识和工作经验，同时给予生活上的关怀，真正把互帮互学和提升工作水平落到实处，使彼此成为工作上的好搭档、生活上的好朋友、事业上的好帮手。完善青年人才的知识结构，提升业务技术水平和工作能力、服务品质，为企业生产经营管理上台阶而努力工作、不懈奋斗。

引路子，指方向。深入了解青年员工不同专业背景、专业特长、岗位需求，有重点、有针对性地制定培养方案，帮助青年做好职业规划，确保人尽其才，才尽其用。鼓励青年职工积极参加技能比武和岗位练兵等活动，提高管理、技术等专业知识，增强综合素质和专业能力，遵守纪律，刻苦钻研，拼搏进取，充满创新活力。

压担子，促成长。充分发挥青年职工思维活跃、动手能力强的特点，利用各种机会，为其压担子，促成长。组织制作微视频、参加QC课题攻关、科技创新等活动，以多样化方式不断激发青年员工干事创业的热情和勇于担当的魄力，涌现出一批理论功底深厚、业务技能精湛、善于创新驱动的优秀青年人才，贯彻新发展理念，构建新发展格局，切实转变发展方式，把品牌做大做强，打造企业核心竞争力，实现企业高质量发展。