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陕西中烟汉中卷烟厂采取措施抓实青年人才培养促高质量发展

2021年05月10日 来源:烟草在线 作者:李哲民
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陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂2021年以来采取措施抓实青年人才培养,弘扬“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观,深植企业文化理念和内涵,切实提升企业软实力,增强青年员工工作积极性和创造性,立足岗位成才发展,构建新发展格局,持续推进“双品牌双轮驱动”战略升级,为企业高质量发展增添新动能。

抓学习,打基础。通过学理论、学制度、学业务、学法规,进一步增强青年人才的综合素质,培养一支政治上有高度、思想上有深度、知识上有广度、心理上有气度、能力上有强度的高素质人才队伍。特别是加强党史学习,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为企业高质量发展提供坚实的政治、思想和组织保障。

结对子,补知识。通过师带徒等形式,为青年员工指定身边的“教师”,一对一结对子。“老师”言传身教、积极引导,在工作中传授专业技术知识和工作经验,同时给予生活上的关怀,真正把互帮互学和提升工作水平落到实处,使彼此成为工作上的好搭档、生活上的好朋友、事业上的好帮手。完善青年人才的知识结构,提升业务技术水平和工作能力、服务品质,为企业生产经营管理上台阶而努力工作、不懈奋斗。

引路子,指方向。深入了解青年员工不同专业背景、专业特长、岗位需求,有重点、有针对性地制定培养方案,帮助青年做好职业规划,确保人尽其才,才尽其用。鼓励青年职工积极参加技能比武和岗位练兵等活动,提高管理、技术等专业知识,增强综合素质和专业能力,遵守纪律,刻苦钻研,拼搏进取,充满创新活力。

压担子,促成长。充分发挥青年职工思维活跃、动手能力强的特点,利用各种机会,为其压担子,促成长。组织制作微视频、参加QC课题攻关、科技创新等活动,以多样化方式不断激发青年员工干事创业的热情和勇于担当的魄力,涌现出一批理论功底深厚、业务技能精湛、善于创新驱动的优秀青年人才,贯彻新发展理念,构建新发展格局,切实转变发展方式,把品牌做大做强,打造企业核心竞争力,实现企业高质量发展。                                       


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