为全面激活全体干部职工干事创业热情、提高工作效率，江西柴桑区烟草专卖局充分盘活教育资源，不断推出切实可行的办法，巧用三条妙方，极大地激发了全体干部职工创先争优的热情与干劲，增强了员工们的荣誉感、归属感、获得感。

以书育人、以学增智，夯实思想根基

“读书明智，阅读的过程中可以使我找到正确前行之路。”青年员工小董坐在单位开辟的读书园地一边阅览书籍一边感叹的说道。

今年以来，江西柴桑区局采取“党员带动团员，干部带动群众”的方式开展了“读一本好书，谈一次体会”等活动，形成人人好读书、人人读好书的浓厚氛围。在此基础上，他们拓宽教育渠道采取“线上+线下”的教育模式引导干部职工用好网络学习平台，通过听书或者观看教育片等形式，学好理论知识，夯实思想根基。

立身为旗、榜样引领，凝聚干事力量

“大家看看，客户经理孙龙珍同志今年快五十岁了，还那么努力勤奋学习，并且在这次全省系统三级营销师技能鉴定考试中顺利通过，真的是非常的不容易，希望在座的各位年轻同志都要向他看齐。下面就请孙龙珍同志为大家分享下他的学习经验……”柴桑区烟草专卖局主要负责人在青年理论学习小组会上这样说道。

今年以来，高度重视青年员工培养工作，注重实践育人，不断拓展平台，多次组织党员、青年骨干开展“跨区交流学习”“内部经验分享”“部门师徒结对”等活动，促进青年员工加强业务学习，提升自身技能。同时鼓励大家积极参与职业技能等级认定考试和QC创新等活动，引领带动全体干部职工向身边先进学习、向典型看齐、向榜样靠拢。

“榜样的力量是无穷的。”青年员工小罗在听完孙龙珍同志的经验分享之后感慨地说道，“我一定会向身边的榜样对齐，检视自我不足，对自己高标准、严要求，不断提升自我、完善自我，在学习榜样中争做榜样、成为榜样！”

干字为先、使命在肩，践行担当奉献

除此之外，江西柴桑区局还积极发挥集思广益、群策群力的优势，引导青年员工与其他干部职工在协调解决群众急难愁盼问题上开启“头脑风暴”模式，着力让不同年龄阶段、不同工作岗位的人员思想碰撞到一起，形成强大工作合力，探索出更多的问题解决路径，同时也充分展现出新时代青年的崇高追求和责任担当。

“人心齐，泰山移。”在一次“头脑风暴”上，员工小周深有感触，不禁感叹地说道，“大家齐心协力共同为解决问题出谋划策，这种团结协作的氛围不仅让人倍感温暖，还让我认识到自己的不足，激发了我不断学习、提升自我的动力。”

奔赴山海，逐梦星辰；笃行实干，擎旗奋进。下一步，江西柴桑区局将常态化稳步推进人才培养工作，持续激发队伍活力，使全体干部职工立足岗位、积极贡献、善作善为，以实际行动持续助力企业高质量发展。