日前，笔者从青州烟草职业培训中心处获悉，山东省烟叶产区各县市局（公司）、复烤公司，利用收购季结束后短暂的时机，开展一线技术人员系统化全方位技能培训，取得良好效果。

据悉，本次培训涉及的岗位有：产区技术员、验级员、保管员、复烤企业技术人员、科技工作者。学员内有年过50的资深技术员，有新入职的毕业生；有中心烟站站长；有复烤企业一线骨干；有从事科研工作的博士生。

培训内容涵盖烟叶栽培、烟叶调制、烟叶分级等基础理论和实操技能培训，同时举办初、中、高级技能鉴定工作。旨在通过系统的基础理论和实践操作培训，全面提升一线员工工作技能水平。

学员处于同一起跑线上，同场竞技，缤彩纷呈。

一、精心组织 因材施教

青州烟草职工培训中心对此次培训鉴定高度重视，提前对培训场所进行了细致布置，就课程内容进行精心设计和安排。

大胆创新授课模式，摒弃以往应试教育方法，从基础原理入手，仔细推敲技术要领。开展课堂讨论，理论联系实际，拓宽学员们眼界，修正认知，课堂气氛异常活跃。

针对年龄偏大学习能力较弱、工作领域与学习内容跨度较大的学员，学校组织相关专业老师，对其进行专项培训，补齐基础理论短板。

来自临沂市局（公司）臧兆勇学员告诉笔者：以前参加过很多次培训，能如此系统全面地学习到烟草基础知识，特别是老师手把手讲授的方式，首次经历到。讲授理论的史明海老师平易近人，授课引人入胜，通俗易懂；讲授烟叶分级的张艳艳老师，结合实物，深入浅出讲解，将原本枯燥的书本知识梳理成纲，形象地刻印在心里，纠正了多年来的经验误区，收获满满。

二、求知若渴 专心致志

山东省烟草局（公司）相关处室，在培训开展之初反复强调：此次培训实行准军事化管理，严肃学习纪律，规范生活作息，强化奖惩措施，从学员岗位实际需求出发组织教学，让学员们发自内心地想学、去学，学透、学精，从根本上总体提升基层员工的知识技能水平。

学员学习热情空前高涨，自发组成多个互助学习小组，利用课余时间，集中讨论学习。

来自潍坊市局（公司）53岁的孙燕江，已从事烟站技术员30年，此前参加过多次鉴定，受年龄和学历的限制，成绩不甚理想。今年，抱着试试看的态度，参加了烟叶调制班的学习互助小组。

在班主任高静老师的协调下，学习互助小组年轻学员，将课堂知识点转化成语音文件，传到手机上反复收听，强化记忆，学习成绩大幅度提升。同时，互助组内，孙燕江也将自己的实践经验，分享给其他学员，极大开拓了年轻学员的眼界。组内学习氛围空前浓厚，郎朗读书声，一直延续到深夜。

三、取长补短 融会贯通

学员们来自基层不同岗位，学历与工作经历千差万别，都想利用这次难得的学习机会，向相关专家请教工作中遇到的难题。授课老师潜心聆听，多方联系相关专家，解决学员们的问题。

赵百英老师在讲授烟草病虫害防治时，遇到从事打叶复烤的学员，询问复烤后成品片烟的病虫害防治工作。经深入探讨，与学员共同形成了利用中短波紫外线，结合装箱前片烟反复翻转的工艺思路，解决了长期困扰打叶复烤采用低温慢烤工艺后，虫霉害防治的难题。

来自潍坊市局（公司）烟叶技术中心的王德权博士，为了拓宽知识结构，报名参加了本次培训。在学习验级实操过程中，与授课老师进行了深入探讨。王博士向笔者表示：这次培训收获颇丰，通过学习交流取得的实际工作经验，是实验室中无法获得的。今后会利用各种机会学习交流，补齐一线工作中的知识短板。

四、秉公严明 一丝不苟

经过15天紧张的学习，学员们迎来了最终的技能评审。省技能鉴定站的领导，先后多次开会强调了考试纪律和鉴定要求。杜传乐老师再三向学员们强调，考生和学员对评审任何违规行为，都有权举报。诸多举措下，确保了技能评审在公正严明的气氛下顺利进行。

12月4日，当最后一名学员走出考场，本次培训及技能评审工作圆满结束了。学员们纷纷走向路边，向参与评审工作的人员报以热烈掌声，对他们秉公无私、细致入微的专业精神呈上发自肺腑的致意。

笔者评述：近年来，随着我国烟草产业改革的不断深化，市场竞争日益激烈，烟草企业要想在市场中立足，必须不断提高自身的核心竞争力。山东省烟草局（公司）紧紧抓住收购季候的有利时机，以技能评审与实战结合的方式，全面开展栽培、分级、调制大练兵活动，用实际措施，落实“抓基层 打基础 强管理 重创新”的要求，为烟草产业的升级发展提供有力保障。

这一活动不仅全面提高了员工的业务素质和技能水平，还为烟草企业的市场竞争力提升奠定了基础。同时，这一活动还具有深刻的寓意，体现了山东省烟草局（公司）对人才、技术创新和市场竞争的重视，为烟草产业的可持续发展注入了强大动力。