近日,江西省南昌市西湖区烟草专卖局通过事前温馨提醒、事中严格监管、事后沟通疏导“三步走”,抓实工作作风纪律建设,积极营造有利于干事创业的良好氛围。
事前温馨提示,让制度有温度。梳理整合区局员工工作纪律若干条款,通过集中宣讲、部门学习、答题测试等方式将“信息”向每位员工进行无障碍“输送”;同时,对工作作风纪律检查列出检查频次、检查内容、检查区域等基础事项,让员工知其然,亦知其所以然。
事中严格检查,让监管落实处。按照检查频次要求,不定时对区局员工工作时间内迟到早退、串岗闲聊、炒股玩游戏、酒后上岗、不遵守会场纪律等工作作风和纪律问题严格检查,并及时通报检查结果,对违反工作作风的相关人员,落实责任,严格执行跟踪问效。
事后沟通疏导,让责任成习惯。通过“繁星人物”选树,积极发挥先进典型的示范引领作用,通过一个人带动一群人,利用身边事教育身边人;同时,充分利用谈心谈话、集中座谈等方式对多次违反工作作风纪律的人员进行情绪沟通疏导,切实转变员工工作作风,树立服务和责任意识。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题