为贯彻落实贵州省烟草专卖局(公司)“师带徒”“轮岗制”工作要求,加快推进新入职人员快速适应新岗位,贵安新区烟草专卖局(公司)“三会三能”全方位提升新员工综合能力素质。
培养会写能写的能力。要求新员工从入职开始,积攒“下锅米”,养成积累素材、思想、语言的习惯;学会“模仿秀”,有意识地选读一些范文以作借鉴,逐步学会文章的调子和写法;勤练“手中笔”,从整理会议记录、情况反映做起,做到勤写、多写、长期写。
培养会干能干的能力。在认识上求突破,从政治的高度抓工作,用系统的思维抓落实,把工作过程中的关键环节和重要细节弄明白、理清楚;在心态上求突破,练就“说了就算、定了就干”的坚决态度,树立实事求是、求真务实的工作作风;在行动上求突破,培养“善始善终”的定力,发扬钉钉子的实干精神,掌握管用的工作方法。
培养会讲能讲的能力。围绕中心讲,汇报要开门见山,围绕主题深入展开,力争给人以思想上启发;把握场合讲,在不同场合说话都要得体有度,符合自己的身份,体现自己的角色;简明扼要讲,汇报工作要短小精悍、把握节奏,说话内容要短、要实、要少、要好,在最短时间提供更多有价值的内容。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题