开展廉政教育是云南省师宗县烟草专卖局纪委推动年轻干部“清廉成长十个一”中的一个重要环节。为育好年轻干部“这棵苗”,师宗县局纪委不断加强对年轻干部的教育管理和监督,助力年轻干部成长成才。
师宗县局纪委落实“逢进必谈”“逢提必谈”,抓住干部入职、调动、提拔等关键节点,定期开展年轻干部座谈交流、“一对一”和面对面提醒教育等,教育引导年轻干部增强拒腐防变定力;针对年轻干部存在的不足,采取“局、科室(站)、点”联动、以老带新、以干代训等方式,不断锻造年轻干部;用好查处的年轻干部违纪违法案件“活教材”,开展警示教育;定期分析年轻干部的综合表现,抓实年轻干部政治素养提升、纪律作风养成和谈心谈话,教育引导年轻干部自觉净化“工作圈”“生活圈”;联合多部门举办年轻干部讲座、先进典型汇报会,开展廉政家访,利用纪检监察网站、“廉洁”微信公众号发布党纪法规知识图解、典型案例剖析等,坚持以案明纪、以案释法,搭建“每月一考”“每周一学”学习平台,把“廉洁基因”嵌入年轻干部心中。
同时,师宗县局纪委坚持在一线锤炼干部,通过选派年轻干部到乡村振兴一线驻村历练、抽调年轻干部到专案组以干代训、安排年轻干部参加巡察和以老带新等方式,让年轻干部在履职尽责和为民服务中成长。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题