“这就是传统毒品和新型毒品的仿真道具，大家可以上前来观察了解一下……”强戒所的黄警官说道。

“哦，原来麻古长成这样……”

“这种长得像贴纸一样的东西，居然是毒品……”

安全是企业发展的前提，发展是安全的保障。近年来，江西省南昌市西湖区烟草专卖局牢固树立安全第一的发展理念，将安全管理工作放在各项工作之首，贯穿工作全过程各环节，并在全局上下传导“没有安全这个‘1’，其他一切都是‘0’”的安全思想理念。坚决杜绝安全发展“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象发生。时刻绷紧安全生产这根弦，将安全责任和安全管理的各项工作不折不扣落实到位。始终坚持安全管理守土有责、守土负责、守土尽责。

教育为先，常学常新

为确保辖区安全生产形势持续稳定，西湖区烟草施行“每月一主题”安全教育活动，以上级规定动作和自身自选动作相结合，周密部署、狠抓落实，紧盯重点场所和重点部位，积极开展全方位、多领域、无死角的安全隐患排查整改行动，守牢安全底线红线，切实保障群众安全。

为了让每月的安全主题活动特色鲜明、教育效果入脑入心，西湖区烟草创新安全教育培训模式，一方面利用“走出去 请进来”的教学模式将安全教育趣味化、生动化，提高安全教育的可读性和可接受性；另一方面采取“党建+安全”“党员+安全”“共建+安全”“节点+安全”等培训模式将安全教育工作融于日常各项业务工作，既不另外占用员工的额外的工作时间，又将安全宣传工作融于日常、教在经常，让企业员工脑中时刻绷紧的“安全弦”。

“这次‘党建+禁毒宣传’举办的真好，不仅开阔了视野，增长了认知，也让我提高人身安全的防范意识，起到了积极地作用。”员工邓伟在结束培训后说道。

闭环监管，常抓常严

未患生于所忽，祸起于细微。今年以来，西湖区烟草在总结历年安全管理工作的前提下，着眼于区局实际工作需求，制定了全年的安全生产执法检查计划，在重点工作领域、隐患多发环节、高发事故类别等方面精准发力，有针对性地制定双岗值班、车辆管理、食堂管理等多项安全管理制度，并通过“监督的再监督”监管模式，压实安全管理责任，将部门联合排查和治理回头看相结合，对全区各环节、各口径进行全面的“安全体检”，倒逼企业员工全面落实安全生产个体责任。

“上月综合管理办公室和综合监督组发现的安全隐患问题已经全部整改到位，经过多轮抽查并未发现类似的情况出现。”安全管理员张赛对安全工作复盘道。

全员联动，善改并行

近年来，西湖区烟草将安全生产隐患排查治理工作逐级传导、落到实处，强化干部员工红线意识，树立底线思维，预防安全事故，减少职业危害，通过“安全隐患随手拍”活动让全体员工都加入到安全隐患排查和治理当中，让人人都是自己的安全生产“第一责任人”。

该局组织动员职工立足本职岗位，用手中的镜头，排查隐患促安全，治理危害保健康，实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的转变，引导广大职工重视安全生产、参与安全管理，树立企业和职工安全生产一线牵、互利共赢促发展的理念，营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围。

“我们通过全面推进‘随手拍’活动，让员工深度参与到安全隐患排查与治理当中，分门别类将安全隐患形成整改列表，每位员工既是安全管理的‘监督员’又是平安生产的‘守门员’，不仅有效提升隐患排查治理效率，更重要的是提升全员安全防范意识，绷紧安全弦，筑牢平安线。”该局主要负责人如是说。