青年兴则国家兴、青年强则国家强。长期以来，浙江省义乌市烟草专卖局大力弘扬“五四”精神，坚持用好“三化”创新机制，让创新成为青春远航的动力，激励青年员工主动融入和服务行业高质量发展大局，立足岗位奋勇争先，拼搏实干建功立业，交出了一份份靓丽的青春答卷，谱写了一曲曲奋进的青春乐章。

打破壁垒，组团化激发“青力量”

以数创工作室为载体，按图索骥，把跨条线志同道合、兴趣相仿的一批中青年才干聚集在一起，为创新工作注入强大的“源动力”。推进“青创学堂”，围绕“经营出效益、管理出效率、工作出效果”等核心内容，链接需求，推动创新活力迸发。打破内部“部门墙”和岗位壁垒，依托“支部+项目”“工作室+课题”“小组+专班”模式，更好发挥内外部资源的协同与整合效应。在数创工作室，通过定期研讨，团队成员间能快速跟进新资讯，更新前沿理念，通过互帮互学，掌握新技能，发挥团队价值最大化。

图为该局青年员工参与数据建模产品研讨

专业分工，精准化推进“青创新”

积极发挥党团青年在项目攻坚中的先锋模范作用，推进“e党务、e学堂、e联盟”等线上共享服务，推进党建与工作深入融合，以“微”平台助推“大”党建，把“红色宣传阵地”从线下向线上延伸，把红色主题教育从“大而全”向“小而美”、“精而实”拓展。充分发挥“青创大脑”作用，围绕数字化探路，找到课题创新切入点、攻坚点，形成上下联动良好局面，提高选题质量。围绕课题，定期开展创意沙龙、头脑风暴等活动，邀请专家开展业务培训和技术讲座。将创新工作、QC培训纳入青年成长计划，由导师带队推进课题精准管理，注重项目实效性，输出《品牌数字化培育新模式》《空壳证“E”识别》等优秀QC和建模成果。

图为该局通过“青创学堂”为零售户提供数字应用培训

搭建平台，系统化培育“青队伍”

坚持“以赛促练”，充分发挥“青”字军优势，鼓励青年员工积极参加各类创新成果评选、数字化技能竞赛。坚持“以学促能”，以“理论+实操”“外请+内训”的方式，通过“走出去学、请进来教”，对标先进学经验、理念更新拓眼界。坚持“以战强兵”，持续推动青年员工从创新的“被动者”向“驱动者”转变，不断迸发创新活力和持续生长的动能。近年来，该局“青队伍”先后获义乌市团工委“青年文明号”、市总工会“工人先锋号”称号，并在行业内比赛中取得硕果累累硕果，其中有2项QC成果分别获得国家局QC发布一等奖、二等奖，7项课题项目获省局荣誉。

图为该局青年员工参加行业省级QC成果发布

时代各有不同，青春一脉相承；梦在前方，路在脚下。下一步，义乌市局将持续激发青年活力，让青春在创新创造中闪光，让青春在奉献奋斗中放飞梦想，用热血和汗水唱响更加精彩的青春之歌。