为积极推动烟草系统技能人才队伍建设,江西省南丰县烟草专卖局通过建立“一套机制”、建好“两个平台”、建强“三项服务”,以技能人才的竞相成长促进南丰烟草高质量发展。
一是建立“一套机制”。为全力做好职业技能等级认定备考工作,南丰县局建立健全了动员备考、技能培训、骨干带教等一整套管理机制,为高质量开展职业技能等级认定备考提供有力保障。
二是建好“两个平台”。为提升备考效果,南丰县局坚持“线上平台+线下平台”两手抓的方式,夯实技能知识学习。一方面,线上依托中国烟草网络学院、桔都党建云、微信平台等,利用工作以外的业余时间,抓好自主学习;另一方面,线下定期组织“互问互答”、考试宝等,提升学习效果。
三是建强“三项服务”。加强员工考试报名咨询服务,细心解答关于职业技能等级认定考试的各项问题;加强员工个性化备考服务,帮助员工合理设定备考复习路线图和时间表;加强员工考试“老带新”“师带徒”服务,有力提升职业技能等级认定考试通过率。
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