近日，江西省新余市烟草专卖局（公司）以“星火”文化软实力建设自查为契机，多措并举持续加强“星火”企业文化宣贯工作，促进企业文化落地。

一是抓宣贯，实现文化理念内化于心。通过全市系统视频会议形式开展“星火”文化理念培训。同时，在办公楼楼道、操场等醒目位置制作张贴行业共同价值观、企业核心价值理念、企业使命、企业愿景等“星火”标识标语，让员工人人印象深刻。

二是树典型，凝聚“星火”文化发展合力。继续开展“党员先锋岗”“先锋创绩模范科室”“繁星人物”征集和“先锋创绩”承诺践诺活动，借助“星空课堂”宣讲平台，让身边的典型分享成长故事和工作经验，营造向典型学习的浓厚氛围。

三是重实践，确保“星火”文化实化于行。将部门业务工作与“我为群众办实事”主题活动相结合，组织繁星人物开展零售户走访，从“我的客户我辅导”“我的终端我维护”“开口营销”“微笑办证”“零跑腿”等多个维度建立“星火”文化社会影响机制。

四是强实效，实现“星火”文化互融互促。将“星火”企业文化与新余市局（公司）党建“星火·红心美”和服务品牌“余悦”相结合，将助力乡村振兴、党史学习教育、“我为群众办实事”等工作作为重点，积极发挥正能量的引领作用，构建新时代烟草企业文化体系。