近期,河南省驻马店市上蔡县烟草专卖局(分公司)将廉洁风险防控体系与法律风险防控体系相结合,法律法规与警示案例互融互通,同时把风险点与业务工作充分融合,让员工持续深入理解法律法规。
从自身“三问”到精准筛选
图为员工填写岗位风险点自查表
为做到心中有数,上蔡县烟草专卖局(分公司)将关口前移,按照“全员、全面、全程”原则,积极排查识别风险。每名干部职工都严格对照自身工作岗位、履行职责、执行制度的实际情况,认真查找和分析存在或潜在的廉洁风险点,自问自答三个问题,“会遇到吗?发生过吗?有发生可能吗?”。只要出现其中“两问”的答案是肯定的情形,即可认定该条问题为本岗位的廉洁风险点之一,以此类推。
“有了各类风险防范的重点,我们就可以依法依规,及时采取措施,以后有新的法规法条,我们也可以用同样的方法识别更新,增强全员关注法律法规的意识,在工作的守正创新中寻找风险点,推动员工主动学法,研判风险。”综合办负责人表示,一旦有与风险点相抵触的情况或出现纠纷,就可以及时跟进,形成闭环管理。
从不大清楚到“心中有数”
图为员工在公示栏讨论
“以前,只知道闷头工作,生活上还有些法律意识,但是工作中的法律风险点和廉洁风险点总觉得离自己很远,现在经过仔细梳理,把法律、廉洁风险点一一晒出来,心里有了底线思维,干工作更是心中有数,有据可依啦……”来自卷烟客服部的营销人员说。
上蔡县烟草专卖局(分公司)作为全市的试点单位,通过“排查—审定—公示”的运行流程梳理并控制风险点,各科室的负责人带头遵法、学法、守法和用法,通过聚焦风险清单问题,宣传业务和法律风险交叉点,增强了规范经营的针对性和有效性,实现了业务相关重点法律法规普法的目的。
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