8月19日，广西壮族自治区崇左市烟草专卖局（公司）开展党员“晋星”开门纳谏活动，以党员“晋星”实施层面遇到的问题与困惑为切入点进行研讨，并广泛征求各党支部对于完善相关积分制的意见建议。

去年下半年以来，该市局（公司）围绕深化拓展服务型党组织创建，推动党组织在履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党员示范作表率方面开展“党员晋星”评选，在全辖区党员中推行积分考核、星级管理制度，使党员管理既“定性”又“定量”，做合格党员既有标尺，又真正考实靠准现实表现，让党组织评价党员有依据，党员争先创优有动力，形成了“后进有压力、工作有动力、先进有活力”的党员管理新机制。

党员“晋星”按照“四讲四有”合格党员标准要求，从基础分、履职分、激励分、扣分项四个方面进行积分考核，设置“五星党员”“四星党员”“三星党员”“二星党员”“一星党员”5个星级。基础分和履职分包括考核参加“三会一课”、党日活动和党组织各类会议、培训及党员先锋岗等；还包括按时完成学习强国、每月一书籍、网络学院的学习，主动担当作为、创新工作方法推广等。党支部为每名党员建立《党员星级管理日常积分台账》，每月在干部群众的监督下，对党员进行积分登记，作为党员日常行为积分。每季度由党支部考评出党员季度积分情况，在党务公开栏上公示，年终公布党员年度晋星结果。

目前，该市局（公司）共评定五星党员7名，四星党员168名，三星党员11名。全辖区形成了党员争星、你追我赶当先锋的生动局面。党员普遍反映，星级牌既是压力牌，也是监督牌、警示牌，党员就是要当先锋。这个制度走出了一条党员自我教育、自我管理、自我改进、自我提高的新路子。