今年以来，广西壮族自治区崇左市烟草专卖局（公司）积极探索“新路径”、采用“新方法”、落实“新举措”，坚持把青年人才队伍建设作为高质量发展的基础支撑，通过“讲台、平台、舞台”三个维度强化青年员工队伍建设。

青年员工在“木棉论坛”互动交流

为青年展现风采提供讲台。定期举办“木棉论坛”，聚焦当前企业经营管理的难点，广开言路，倾听青年声音；持续组织青年员工开展“红色故事我来讲”、“师课共建”、“读书分享会”、每周一课等活动，全面畅通年轻人上台展示风采的通道，传达、交流年轻人所需所求，进一步提升青年员工认同感、归属感和获得感。

青研班学员参与纪念《烟草专卖法》施行30周年普法直播

为青年成长成才提供平台。党组牵头、各部门联动配合，坚持“师带徒”“一对一”，帮助新入行员工快速成长；通过组建青年研修班、推优入党、岗位交流等方式，不断加大优秀青年人才培养力度，创新理念、拓宽渠道，为青年人才成长“搭台铺路”，进一步激励在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，锤炼本领，凝聚起奋斗共识，真正将青年员工打造成信念坚定、全面发展、本领高强、干事创业的栋梁之才。

青年员工在青年创新工作室集中学习讨论

为青年发挥才干提供舞台。组织青年员工参加农网终端建设、疫情防控、普法直播、助力乡村振兴、关爱留守儿童和贫困儿童等志愿服务活动，发挥青年员工的积极性和创造性，彰显责任担当；组织专卖管理岗位技能竞赛、物流岗位技能竞赛、精益QC培训等活动，通过一系列竞赛和培训，检验和提高青年职工基本功与业务知识技能水平；建立青年创新工作室，引导青年员工立足工作实际，以工作难点为导向，积极参与课题创新、QC小组、精益改善等活动，将创新成果转化为提升工作的重要动力。